事业单位结构化面试技巧我在公务员和事业单位的备考过程中，总结了许多结构化面试的经验。以下是我对答题技巧和方法的一些经验总结，希望能对你的面试提供一些参考。接下来为了方便阅读可根据目录自行选择阅读~目录：一、面试整体流程二、我的经验（一）自信的语言表达和气质（二）逻辑清晰且充实的内容三、备考建议一、面试整体流程进候考室→抽签→依次由引导员带进考场→敲门进考场，向考官问好并报自己的抽签号（不能说自己姓名等其他信息）→开始答题（听题或看题回答，要看公告中的要求）→回答完毕，起身鞠躬向考官道谢离开考场→在考场外等待成绩，下一名考生回答完后再次进入考场领取成绩。二、我的经验（一）自信的语言表达和气质1. 不怯场。进考场时，深吸一口气，调整状态后敲门进入。开门的同时要看一眼各位考官在答题时，男生说话声音洪 亮、中气要足；女生面带微笑、有亲和力。同时，要与每一位考官都有适当的眼神交流，当他看你的时候不要眼神回避。2. 语言流畅。是答题最基本的要求，也是许多考生十分头疼的地方。许多考生往往在答题时会不自觉的出现“嗯…”“额…”这样的口头禅，或者是不断重复前一句话，从而降低了答题的流畅度。那么要解决不流畅的问题，最有效的办法就是练习：第一，每天读一读质量比较好的结构化答案，然后选几个适合你的答案背下来，把答案积累成自己的语言。第二，回答问题前先在脑海中想好要答题的框架和简洁的回答内容（前期可先写在纸上，实在困难的就要写出逐字稿然后）。第三，总是出现口头禅时，答题时稍微停顿或轻轻的咽一下口水，给你接下来要说什么话留出一点点缓冲的时间。（二）逻辑清晰且充实的内容1.逻辑清晰——分点、分层面作答结构化的答题和我们日常聊天的思维方式有些不同，它更强调逻辑性。所以回答时分点或者用逻辑关联词来突出我们回答的层次性。一个点里只说一个层面，如：1.政府层面....2.企业层面......3.个人层面......那为了体现逻辑性可以如下表述：“我认为出现这一问题的原因有以下几点，第一……第二……第三……因此，为了避免这一问题再次出现，我有以下几点建议：第一……第二……第三……总之，只有多方施策才能让这一问题有效的解决。”2.内容充实——了解题型思路结构化的题型包括：综合分析（社会现象&观点分析）、自我认知、计划组织、应急应变、人际关系。不同的题型有着不一样的答题思路。题型一：社会现象（1）答题思路要对题干中的问题表达出自己的态度，由于你对题干中的态度不同，那么下面的论证方式也就会不同。所以我把思路分为三种：辩证、反对、支持。如态度为支持的思路为：（注：对策部分要分不同主体应该怎么做来解决，如：政府、企业、个人等应该......）（2）整理模板，提取信息同时，由于社会热点包罗万象，没有一定的积累就很难找到论证的点去充实我们的内容。所以我们在学习中，要学会看到社会问题把它总结归纳成同类话题，并梳理出可以当做答案模板。如当前老年人更上信息化时代的现象比较热门，那我们可以按照上图的答题思路总结出以下模板：老人专题的模板这样的模板尽量全面，之后遇到类似问题我们就可从这个模板中提取我们所需要的答案。例：当前很多年轻人都提前迈入“5G”时代，还有很多老人仿佛还停留在“无 G 时代”，苦苦追赶，你怎么看待？提取知识点后，答：完整答案（2）学习建议时事热点是在不断更新的，那么专题的模板也会不断的更新。当你看见比较热的话题时你可以按照以下这种框架把可用的答案总结出来，遇到类似的题目就从这个模板里提取答案：（表格左边是答题的要素，把回答要点放进对应的要素中可以防止逻辑混乱。）社会现象题的思路框架题型二：观点分析（1）答题思路观点类的问题通常问你对一句话或一个词、一种精神的理解；也会提出一个社会现象有的人说好有的人说不好，问你怎么看的这种现象加观点杂糅的问题。二者的答题思路为：纯观点题：What + Why + HowWhat 即含义；Why 即意义；How 即自己要怎么做（注意是自己要怎么做，与现象题的怎么做不同）杂糅题按照社会现象的思路：表态+影响+原因+对策+总结（2）积累语料，充实内容观点题...
