2021 年度基层党建工作述职报告XXX 集团有限公司党委书记 XXX 按照中组部和省委要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况述职如下。一、学习贯彻 XJP 总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况1.切实对标看齐。坚持和深化“思想引领、学习在先”机制，把学习 XJP 总书记重要论述和重要讲话、重要批示指示精神作为集团党委会前置程序和首要内容。带头宣讲党的十九大及十九届历次全会精神，到基层讲党课 XX 次。2.强化理论武装。主持党委理论中心组学习 XX 次，举办中层干部主题教育读书班，分层分类培训各级党员干部 XXX 余人次，推动 XJP 新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。3.推动知行合一。坚决落实“六稳”“六保”要求，疫情期间创新开展“空中招聘”“空中课堂”“空中党日”系列活动，全年招聘各类人才 XX 人，承接了 XX 个公共医疗服务补短板项目，承建了 XXX 还建房、XX 机场等一批总投资超 XX 亿元的重大民生项目。截止目前，集团主要经济指标均好于去年同期水平。二、2021 年度基层党建主要工作1.坚定不移加强党的全面领导。全年主持召开党委会 XX 次，研究部署党建工作 XX 次，制定党委讨论前置事项清单 XX 条，指导XX 家成员企业完成党建入章修订工作，做到党建工作和生产经营同部署、同考核、同落实。2.着力推动基层党建全面升级。创新基层组织设置，先后在XX、XX 等地组建片区项目联合党支部。大力实施党支部书记培育计划，连续举办 XX 期党支部书记、党务干部培训班。积极开展示范基层党组织创建活动，XX 公司党委被授予全省“国有企业示范基层党组织”称号，XXX 项目成功创建鲁班奖。3.大力推进“清廉国企”建设。扎实开展作风整治专项督查，通报批评和公开曝光 XX 余人次，完成 XX 家成员企业内部巡察工作。截止 12 月底，省委巡视反馈问题 XX 个，已完成整改 XX 个，取得阶段性进展的还有 XX 个。精准运用监督执纪“四种形态”，给予党纪政务处分、组织处理 XX 人，对党建考核排名靠后的 XX 名党组织书记约谈提醒。4.切实发挥党建引领政治优势。在大战大考中主动担当作为，让党旗飘扬在战疫、战洪、战贫一线。第一时间支援“两山医院”建设，主参建方舱医院和应急隔离点 XX 所，提供床位 XXX 余个，党员下沉社区 XX 人。XX 同志和集团抗疫一线临时党支部受到中央和省委表彰。出动抢险救援人员 XXX 人次、机械设备 XXX 台（套），支援 XX、XX、XX 等 XX 个市县抗洪抢险。推行“七抓七促”帮扶工作法，助推对口帮扶村如期脱贫。三、存在的突出问题1.党建责任压力传导不够。通过巡视，发现集团基层党建工作还存在一些突出问题和薄弱环节，我作为党委书记，在履行基层党建第一责任人责任方面还存在传导压力不够，调研指导不够。2.党建工作与生产经营融合不够。少数成员企业党建工作与生产经营结合不够紧密，有的党员领导干部抓党建责任意识不强，重业务、轻党建的现象依然存在。3.党建创新意识不强。少数支部抓党建工作方法单一、手段不多、特色不鲜明，有的满足于规定动作，有的甚至连规定动作都不到位。4.打通基层党建“最后一公里”还有差距。成员企业党组织抓基层党建工作水平和质量不平衡、项目党组织建设薄弱等老大难问题，还没有从根本上解决。认真反思存在的问题，主要是“三个缺乏”：一是缺乏认识的高度。XX 是一家具有 XX 年历史的老企业，沉淀的问题较多，我不自觉地把关注点放在了抓生产经营上，把党建作为最大政绩的主业意识树得还不够牢。二是缺乏创新的力度。制约企业长远发展的一些根本性、结构性、实质性问题没有解决，思想解放不够，改革创新不够，还没有找到治本之策。三是缺乏问责的强度。对干部包容多，动真碰硬少，对履责不到位、工作不作为的干部，心慈手软，惩戒不严。四、下一步工作打算1.聚焦党建引领促发展。坚持以党的政治建设为统领，坚持“第一议题”制度，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，切实履行集团党委“把方向、管大局、促落实”的职责。2.聚焦全面从严强责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从...
