体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索公众号“暗狗 Lite” | 材料交流群，请加微信 15202926937为贯彻落实各级人才工作指示精神，进一步了解全市人才队伍基本情况和存在问题，探索完善我市人才工作发展思路和措施，今年 X 月 X 日—X 月 X 日，市人才办会同市工信委、科技局和人社局对我市县（市）区、高等院校、科研院所、部分重点企业进行了调研。调研采取实地走访和召开座谈会的方式，走访企业及相关单位 X 余家，召开座谈会 X 次，共有来自县（市）区人才工作领导小组成员单位、用人单位负责人、人才代表约 X 多人参加，现将调研情况汇报如下：一、主要做法（一）多种方式引进人才。部分县（市）区和单位结合自身实际，针对人才工作形势变化，创新工作方法，破解引才难题。一是积极探索“人才+项目”引才模式。一些县区紧密聚焦本地产业发展，改变以往“就人才说人才”的思路，探索了形成了“人才+项目”引才模式。X 区、X 区先后出台《关于实施“X英才计划”加快引进培育高层次创新创业人才（团队）的办法》《X 区创新创业人才（团队）引进和培育办法（试行）》，围绕全区战略布局和产业规划，大力引进创新创业人才（团队）。栾川县采取以资金或技术入股领办（合办）项目的方式引进国内领军人才，聘请中国户外运动协会副会长、全国优秀职业经理人 X，担任 X 山滑雪度假乐园总经理，进一步提升了该县的旅游业发展水平。中航锂电公司结合企业整体发展战略，专门推出“人才伯乐计划”，重点吸引电池行业专家级人才、中高端技术专业人才、电池生产高级技能人才，并设立“伯乐奖”，重奖推荐人员，发动社会力量为公司发展聚集优秀人才。二是大力实施“柔性引才”。部分单位结合自身实际，采取灵活方式柔性引才。例如X 县注重发挥用人单位主体作用引进人才，天迈传动科技有限公司在北京建立研发中心，以大城市的区位优势吸引 7 名高层次人才，有力地促进了企业竞争力的提升。万基铝业公司通过柔性引进“博士服务团”，帮助企业攻克技术难关。X 科技大学设立兼职教授、客座教授等特需岗位，去年以来先后引进 X、X等 2 名“千人计划”专家在内的多名国内外有较高知名度的高端人才。同时，预备启动“人事代理制度”，不占编制，同工同酬，灵活选拔学校急需人才。X集团聘请 10 多位院士成立专家咨询委员会，作为企业发展的外脑和智库。三是搭建平台吸引人才。X 市通过建立 X 省社会科学院 X 分院、智能装备协同创新研究院和产业研发平台，大力吸引智库人才、专业技术人才和产业提升人才。X县克服区位优势不明显的困难，通过引进 X 集团核心技术团队，建立 X 浮法玻璃新技术国家重点实验室和 X 省玻璃质量检验监督中心，打造高层次科研平台，吸引科技人才在 X 长期发展。X 公司与中科院微生物所等国内外 X 多家科研机构合作，通过联合研发项目或共建实验室，使得行业院士、境内外著名科学家成为公司重要的人才资源。四是依托项目建设引进人才。X 区依托城轨车辆装备制造、X 国龙、通和物流产业园等重大项目吸收人才，近年来引进各类高层次人才 X 名。五是破除体制机制障碍引才。X 县打破体制机制限制，大力实施“百人计划”，计划用 X 年时间引进 X 名研究生学历人才，补充到事业单位中，截止目前已引进 X 名高层次优秀人才。X 区采取面向全国高校招聘优秀毕业生的方式，共吸引 X 名博士、硕士到区直各单位工作，为今后发展储备人才。（二）结合实际培养人才。各县（市）区根据各自经济、资源优势，制定适合自己的育才方式。一是因地制宜，按需培养。X 县实行“农业协会+人才”模式，成立了 X 烟叶协会、X 苹果协会等十几个农业专业技术协会，实现农村优体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索公众号“暗狗 Lite” | 材料交流群，请加微信 15202926937秀人才优势互补、强强联合。X 县将“十大技能标兵”、“十大乡土能手”作为优秀专业技术人才进行评选。X 区大力推进“专业技术人才知识更新工程”，2021 年共培训企业技术人员 X 人次。二是依托平...
