宣讲人：某某某 时间： XXX青 年 如 何 在 岗位 建 功 中 成 长团中央企业工作专门委员会开展专项调研前 言2019 年 1 月，团十八届二中全会审议通过了《共青团中央委员会关于设置专门委员会的决议》，首次在团中央委员会按领域下设企业、农村、高校、职业院校、中学和少先队、社区和社会组织 6个专门委员会，与团中央各部门形成纵横交错、条块互补的工作格局。 3 年多来，各专门委员会发挥领域优势，切实履行职责，围绕 28 项课题开展专题调研，对全团 60 余项政策制定提出意见建议，推动有关重点工作落实落地。根据团中央整体工作部署， 2020 年以来 31 个省级团委、 280 余个市级团委建立起专门委员会，发挥“人才库”“思想库”“资源库”功能。2021 年，团中央 6 个专门委员会聚焦工作重点和青年热点，精心设计调研课题，通过线上与线下相结合、集中与分散相结合、团中央与省级专委会相结合的方式，深入开展调研，形成一批调研成果。现陆续刊发，供学习借鉴。 ---------------前 言青年职业发展如何与岗位建功相结合？岗位建功如何促进青年的职业发展？共青团多年来形成的岗位建功品牌项目实施情况如何？2021 年下半年，团中央企业工作专门委员会以“青”字号品牌项目融合发展为主题，在江苏、浙江、山东、广西、重庆、贵州、陕西等省份工作调研和举办全国重点国有企业团委书记培训班期间，与各领域团干部、团员青年 160 余人座谈，通过问卷调查了相关评选创建活动开展情况，了解各地促进青年职业发展和岗位建功重点项目融合发展情况，形成专门调研报告。目 录C O N T E N T1“青”字号工作育人成效逐步显现2重点项目联动服务青年成才3各项目融合发展任重道远第一部分“青”字号工作育人成 效逐步显现“青”字号工作育人成效逐步显现从一名普通的钳工，到破格晋升为机修钳工高级技师，沈阳造币有限公司青年职工张文良的职业发展让不少青年羡慕。2012 年， 21 岁的张文良获得由团中央和人社部举办的第八届“振兴杯”全国青年职业技能竞赛工具钳工第一名，成为当时“振兴杯”最年轻的冠军，也成为企业炙手可热的技能人才。像他一样在“青”字号品牌项目发展中受益的青年还有不少。调查显示，多年来共青团面向广大职业青年，围绕促进青年职业发展和岗位建功，积极谋划、广泛开展了大量工作和活动，发展形成了以青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗、“振兴杯”青年职业技能大赛等为代表的重点工作项目。总体来看，这些工作项目是共青团服务党政中心工作的重要载体，在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年方面发挥了积极作用。各级团组织大都能把握品牌项目的工作机理和运行逻辑，做了大量实实在在的工作，在青年中具有一定的覆盖面、吸引力和影响力。“青”字号工作育人成效逐步显现按照青年职业发展特点，一般将青年职业发展分为入门期、成长期、成熟期、贡献期、影响期等几个阶段。在不同阶段，青年职业发展和岗位建功的品牌项目都起着一定作用。在入门期聚焦职业素养提升。结合青年文明号集体大都在一线、是青年入职第一站的特点，通过创建活动开展“入职第一课”，加强政治素质和职业道德教育，引导青年将职业纪律、职业规范、职业责任落实到岗位之中。“青”字号工作育人成效逐步显现聚焦职业能力提升。注重发挥青年职业技能竞赛类工作和活动的作用，为青年提升职业技能水平和创新创效能力搭建平台。对“振兴杯”获奖选手的调查显示， 63.7% 的获奖者认为参加比赛有助于提升技能水平。聚焦工作精益求精。广泛开展岗位练兵、技能比武、“五小”活动等，引导青年在实践中创先争优、在比学中提高本领。团江苏省委实施“匠人匠心”计划，发起成立首期 500 万元的“匠人匠心”发展基金，引导青年弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在成长期在成熟期“青”字号工作育人成效逐步显现聚焦立足岗位建功。依托青年文明号、青年突击队、青年创新工作室等，引领职业青年在立足岗位建功中长本领，在创造一流业绩中增才干。如，中央企业团工委聚焦电网、通信、民航、旅游等行业，开展青年文明号“亮身份...
