— 1 —基层党建典型经验材料基层党建典型经验材料 近年来，我市严格落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动部署，以实施新时代基层党建质量工程为抓手，全面提升基层党的建设质量，切实以高质量党建引领护航高质量发展。 一、聚焦“有声有色”，在凝心聚力中提升政治领导力 **是“东线第一帆”升起的地方。迈上新征程，我们持续传承发扬渡江精神，坚持把政治建设贯穿党建工作全过程，在实境中深化政治教育、在实战中检验政治能力、在实践中净化政治生态。 一是政治教育“活”起来。用好“干部网络学院”，开设“鉴史知来”专题培训，线上组织百位书记讲党史、千个组织上党课、万名党员闯关赛，线下串联季市弯腰沟、红色东进纪念馆等红色资源，打造刘国钧故居等精品学习线路，提升教育吸引— 2 —力、穿透性和浸润度。 二是政治功能“强”起来。坚持基层党委、支部、党员和群众四个主体联动共进，完善“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”机制，先后选树基层党建示范点 36 个、“五星级基层党组织”236 个，进一步放大党建引领带动效应。 三是政治生活“实”起来。打造组织生活“创意策划+对标实施+智能监测+观摩述评”的推进链条，连续 3 年举办主题党日策划设计大赛、“马洲新声”评比展示，组织基层轮办“开放式”组织生活 100 余场次，覆盖党员 2.9 万余人，力促组织生活“走新”更“走心”。 二、聚焦“强基强能”，在规范长效中提升制度保障力 基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。我们坚持以标准为牵引，以制度促规范，精准发力、持续用力，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。 一是健全组织覆盖机制。全域推行“强支九策”，分领域制定8 类党支部标准化工作导则，扫除组织设置“空白区”，建立基层支部“监测点”，推行软弱涣散“观察期”，严把星级评— 3 —定“进出关”，积极探索“攻坚支部”“村级组织综合党委”等功能型党组织运作管理模式，确保组织建设贯通各层级、覆盖各领域。 二是健全质量标准机制。制定农村、社区、非公企业等 8 个领域党组织建设标准，细化基层组织设置、党员教育管理、工作运行机制等 6 个方面具体要求，让基层党建工作定有标尺、干有方向，便于操作、便于落实。推行质量管理 PDCA 模式，构建党委（党总支）、党支部双回路闭环动态管理机制，推动基层党组织建设质量持续提升。 三是健全责任落实机制。完善党（工）委抓基层党建“1116”责任体系，从严落实镇村党建责任清单、任务清单，累计推进实施 155 个书记项目、930 余个委员项目、4500 余个支部项目，撬动解决污水处理、环境污染、食品安全等治理“老大难”问题 1.2 万余个，群众幸福指数和社会发展指数持续提升。 三、聚焦“率先争先”，在培优育强中提升队伍战斗力 党的工作最坚实的力量支撑在基层，建好建强基层党员干部队伍，是抓基层打基础的关键。我们坚持“精选、优育、严管、善用”全链条管理，引导基层党员干部勇于担当、敢为先锋、争创一流。 — 4 — 一是配强头雁书记。圆满完成镇村领导班子换届，启动“321雁阵培育计划”，实施村干部素质提升工程，系统推进“333”培养举措。开辟村书记“进班子、享待遇、变身份、提职级”专门通道，率先健全村干部“能上能下、鼓励激励、容错纠错”三项机制。 二是锻强党务骨干。成立机关党建“先锋联盟”，组建市级基层党建工作联络指导组，选拔政治素质高、熟悉党建工作、善与群众打交道的党员干部进入队伍，发挥指导、督导双重作用。试点推进“两新强·马洲红”党务工作者“双岗四级”体系，累计考评认证“红雁”167 名、“红领”275 名。 三是塑强党员先锋。实施发展党员“浚源工程”，推进“乡村新党员”行动，在全省率先探索党员“先锋指数”考评，针对不同领域党员“量身定制”考评标准，同步建立“区块链式”智能考评系统，引导党员主动作为、担当有为。 四、聚焦“创新创优”，在引领发展中提升基层组织力 党的力量来自组织，基层党组织是团结党员群众、解决“急难愁盼”的一线堡垒。我们坚持聚焦中心大局，深...
