公司 2022 年党建工作报告同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻党的二十大精神，贯彻 xx 国资委党委全面从严治党工作部署要求，贯彻 xx20xx年工作会议精神，总结 20xx 年党建工作，部署 20xx 年工作任务，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚定信心、迎难而上，鼓足干劲、接续奋斗，稳中求进开创 xx 改革发展新局面。20xx 年，在 xx 党委的坚强领导下，xx 党委紧扣 xx 党委重点工作部署和 xx 年度工作安排，坚持用党建统领全局、引领发展，深入推进党史学习教育成果转化，扎实推进国企改革三年行动，团结带领广大党员、干部和员工全力以赴保安全、战疫情、推改革、谋发展，各项工作取得显著成绩。一是党的政治建设全面加强。始终把政治建设摆在首位把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”作为最大的政治任务，牢牢站在 xx 稳定发展大局谋划推进各项工作，全年召开党委会 xx 次、董事会 xx 次，平稳把控安全生产，科学精准防控疫情，稳妥有序推进改革，多措并举落实“六稳”“六保”工作任务，变被动为主动，危中求机、化危为机，保持了 xx 改革发展正确政治方向，接续取得了安全生产、疫情防控和改革发展“多线胜利”。二是党的领导作用有效发挥。坚持把全面加强党的领导作为深化企业改革根本保证，研究制定《xx 党委工作规则》，完善前置研究讨论重大经营管理事项清单 xx 项，确保 xx 党委在应对风险挑战、谋划未来布局、深化改革发展、落实重点工作、凝聚干部员工等方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，做到了党组织有号召、党员就有行动、党员干部就有表率。三是学习教育成效显著。坚持把坚定理想信念作为党员教育的基础性工作，把学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，xx 党委理论中心组学习 xx 场次，各级党组织开展线上宣讲、专题讲座、专题党课 xx 场次，落实“我为群众办实事”xx 件，形成学党史、办实事长效机制 11 项，干部员工听党话跟党走为党奋斗的思想自觉进一步增强。四是基层组织建设持续巩固。坚持大抓基层鲜明导向，对标全国和 xx 国有企业党的建设工作会议精神提档升级党建工作，深入开展“党建质量提升三年行动”、党建“三基”建设、标准化规范化党支部创建活动，有效组织引导基层组织和广大党员立足岗位创先争优，创建党建品牌 xx 个，标准化规范化党支部达到 xx 个，xx 个先进基层党支部、xx名优秀党员获得 xx 级及以上党内先进表彰，基层组织的政治功能和组织力不断提升。五是干部队伍素质稳步提升。把政治标准作为领导干部选任的第一标准，注重在疫情防控、安全稳定等急难险重第一线考察、识别、评价、使用干部，加大年轻干部培养选拔力度，网上网下一体化推进干部轮训、党员培训全覆盖，零基创建 xx“四好”班子 x 个，调整任用中层干部 xx 人，组织中、基层党组织书记专题培训 5 期 xx 人次，发展党员 xx名，不断充实干部队伍、提高素质能力，为接续推进 xx 事业高质量发展提供了有力保障。六是从严管党治党向纵深发展。研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》x 等规范性文件，运用“第一种形态”提醒诫勉中层干部 xx 人次，党组织议事决策程序更加规范，各项规章制度进一步完善，监督执纪问责力度持续加大，为深化管党治党积累了宝贵经验。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地认识到，当前我们党建工作还存在一些问题：一是部分党组织书记主责主业意识不够强，对党建工作缺乏深入研究和系统思考，党建工作抓什么、怎么抓办法不多，思路不开阔，找不准切入点，党建工作和生产经营 “两张皮”的现象依然存在。二是全面从严治党压力传导力度不够大，一定程度上还存在着“上热中温下凉”的现象，特别是各级领导班子成员履行“一岗双责”、发挥引领表率作用不明显。三是部分单位开展员工思想政治工作不扎实，对员工思想动态掌握不精准，平时的思想教育跟不上，心理疏导不及时，基层反映问题、表达诉求的渠道不畅通。对标审视以上问题，根本上还是党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚...
