岗位岗位名称综合办公室主任隶属部门岗位编码岗位系数1.6可兼任岗位运行管理岗编写日期可轮换岗位核准人一、内部关系二、外部关系与上级各主管部门、政府机构等的沟通与协调。按上级公司相关人事管理规定执行最低学历：本科以上学历专 业：管理学、通讯、计算机、电子或其他相近专业其他说明：中级以上职称在公司工作三年以上，具有一定的管理经验。身体健康、精力充沛，有较强的责任心和良好的组织协调能力。岗位岗位名称隶属部门岗位编码岗位系数1.5可兼任岗位行政后勤管理岗编写日期可轮换岗位核准人综合办公室主任岗位说明书(示范)zhbgs－01上级主管(职位)负责管理(职位)工任职责与任务1、负责公司综合办公室的全面工作2、协助做好公司相关材料的撰写和管理；3、负责公司的考勤、考绩、考核工作；4、负责公司日常接待工作，保证首问责任制落到实处；5、负责公司各部门协调；6、协助公司领导抓好党建工作和团建工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位工作关系1、所受监督：接受分管副经理副经理的指导和监督。2、所施监督：对公司综合办的人员和各项管理工作实施全面监督、指导；3、协调关系：与公司各部门进行协调和沟通。任职要求1、年龄及性别2、知识及教育水平要求3、技能要求1、掌握行政管理、公文写作、公务礼仪等知识。2、熟悉本局管理体系文件及管理制度规定等；3、熟悉本行业的发展动态；4、工作经验要求5、基本素质要求综合办公室 副主任 岗位说明书综合办公室副主任（分管后勤）zhbgs－02上级主管(职位)负责管理(职位)工任职责与任务1、完成公司和部门下达的各项经营创收指标。一、内部关系二、外部关系上级公司及公安等其他单位按上级公司和分公司相关人事管理规定执行最低学历：大专及以上学历专 业：管理学或其他相近专业其他说明：工作三年以上，有相关管理工作经验。身体健康、精力充沛，有较强的责任心和良好的组织协调能力。说明本岗位设置与上级公司文件和要求不符的，以上级公司文件和要求执行。岗位岗位名称文秘隶属部门岗位编码岗位系数1.3可兼任岗位档案员、宣传培训等编写日期可轮换岗位核准人一、内部关系工任职责与任务2、负责后勤保障（包括安全、绿化、保卫，卫生监督管理和水、电管理及车辆管理等工作）；3、负责食堂管理工作；4、负责公司固定资产和办公用品的管理；5、负责客户的接待等工作；6、完成领导交办的其他工作。岗位工作关系1、所受监督：接受综合办公室主任的指导和监督。2、所施监督：对公司综合办的门卫、厨师、保洁、驾驶员等工作实施全面监督、指导；3、协调关系：与公司各部门进行协调和沟通。任职要求1、年龄及性别2、知识及教育水平要求3、技能要求1、熟悉后勤管理。2、熟悉食品搭配和市场物价行情。4、工作经验要求5、基本素质要求综合办公室 文秘 岗位说明书zhbgs－03上级主管(职位)负责管理(职位)工任职责与任务1、完成公司和部门下达的各项经营创收指标。2、负责公司会议、活动等所需文字材料的起草工作。3、负责应接电话，应答内外咨询，做好外来人员与公司有关部门的接洽。4、负责接待客人来访，协助做好重要客人的接待。5、负责公司各类文件、信件、函电的接收、处理和归档工作。5、完成领导交办的其他工作。岗位工作关系1、所受监督：接受综合办公室主任的指导和监督。二、外部关系上级公司等其他单位按上级公司和分公司相关人事管理规定执行最低学历：大专及以上学历专 业：文秘或其他相近专业其他说明：工作一年以上，具有文秘工作经验优先。身体健康、精力充沛，有较强的责任心和良好的组织协调能力。说明本岗位设置与上级公司文件和要求不符的，以上级公司文件和要求执行。岗位岗位名称人力资源管理隶属部门岗位编码岗位系数1.3可兼任岗位组织人事、党群等编写日期可轮换岗位核准人一、内部关系二、外部关系上级公司等其他单位岗位工作关系2、所施监督：3、协调关系：与公司各部门进行协调和沟通。任职要求1、年龄及性别2、知识及教育水平要求3、技能要求1、良好的口头表达和写作能力。2、良好的交际能力。4、工作经验要求5、基本素质要求综合办公室 人力资源管理 岗位说明书zhbgs－04上级主管(职位)负责...
