— 1 —在全市纪检监察系统干部整顿教育大会上的讲话同志们：党的二十大胜利闭幕，中央纪委、省纪委监委均举办了会议专题学习贯彻党的二十大精神。前些日子我们也组织大家开展了专题学习会议，取得了较好的学习效果。今天我们在这里召开全市纪检监察系统干部队伍建设大会主要任务是：再次引导大家学习贯彻落实党的二十大精神，推动纪检监察工作高质量发展；落实干部监督工作和机关“能力作风建设年”活动要求，进行一次干部政治素养和能力作风提升的总结分析，对下步工作做出部署。本次会议既是一次集体学习、集体谈话，更是一次为提升干部队伍综合素质而凝心聚力，团结奋进的动员。刚才，我们集中观看了教育片，听取了干部教育培训工作干部监督管理工作情况汇报。今年我们被评为了全省纪检监察系统先进集体；4 名同志作为优秀年轻干部参加了市委“我的担当故事”演讲比赛；6 名同志被组织推荐走上科级领导岗位；7 名同志职级得到晋升。可以说，今年以来我们在干部队伍建设方面做了很多工作，也取得了不错的成绩，但仍有一些不足亟待解决。下面，讲三方面意见。— 2 —一、客观总结全市纪检监察系统干部队伍建设工作今年以来，我们坚持将讲政治、守规矩作为对干部的首位要求，抓牢队伍建设，使全市纪检监察干部做到政治强、业务精、作风实。（一）坚持政治引领，加强思想建设。坚持以政治能力的提高助推干部综合素质强化，用思想建设铸魂固本。制定《纪委监委班子建设“八条意见》，以领导班子率先垂范，带动整体干部队伍建设水平提升。扎实开展机关“能力作风建设年”活动，弘扬“七种作风”，明确并落实 8 个方面 50 项工作任务，实施“1+7”专项行动，用思想的大解放促进纪检监察工作全面发展。制发年度党建工作计划和工作要点，落实组织生活和民主评议党员制度。对委机关 10 名优秀党员颁发荣誉证书，开展主题党日活动 4 次、与帮扶村党组织共建活动 2 次、集体学习和专题党课 6 次。严格按照选举程序，完成机关党总支、各党支部补选工作。深化拓展领导干部“走流程”73 人次，提出便民利民建议 25 条，巩固“我为群众办实事”成果。召开全系统学习贯彻党的二十大精神专题会议，引导干部准确把握党的二十大精神实质。通过政治能力和思想境界的双提升，不断激发全体纪检监察干部履职尽责的昂扬斗志。（二）狠抓任务落实，打造工作机制。确保重点工作有效落实，实施统一领导、分头推进的全闭环管理。建立纪检监察— 3 —机关“四个体系”督办落实工作机制，对工作进展台账管理、定期督办，根据七届市纪委二次全会部署任务、市纪委常委会议定事项、学习贯彻党的二十大精神等重点工作，列出目标任务和工作举措 200 项，明确责任领导和完成时限等内容，制定工作台帐 8 份，制发常委会议定事项工作提示 10 期、阶段重点工作提示 17 期，督办、推进工作进展 12 次，班子会听取阶段汇报 6 次。建立目标任务考核评价机制，制定考核办法，将干部日常的思想政治表现和工作业绩与所在部门落实主责主业和信息工作等情况统一综合评价，坚持民主集中、客观公正的原则赋分，对各室（组）、乡镇纪委开展季度目标任务考核 3 次，及时公布考核结果和评分情况，激励纪检监察干部担当作为、履职尽责，推动重点工作高效落实。（三）强化培训调研，实现能力提升。营造学习培训“讲、学、比、练”的浓厚氛围，分层分岗全覆盖轮训，开设“政治理论和业务知识微课堂”，组织线上培训 14 期，举办“业务大讲堂”3 期，开展“每周一测”、基本业务测试 51 期。注重对年轻干部的教育培养，成立“青年理论学习小组”，组织每日精读 47 次，邀请班子成员、调研员和业务骨干集中授课 7 次。在全系统大兴调查研究之风，践行“四边工作法”，将“提升‘一把手’和领导班子监督质效”作为重点调研课题，走访乡镇党委、市直及所属基层单位 70 余家，开展调研谈话 200 余人，— 4 —组织填写调查问卷 500 余份，征求意见 100 条。各班子成员围绕分管战线撰写调研报告 7 篇，不断探索调研成果转化。围绕“推动 xx 振兴发展实效”等四大方面 20 个问题...
