体制人的免费资料库 –请点击：www. mishugongzuo .com 材料交流群，请加微信 tizhisiri在中央企业廉洁文化建设工作座谈会上的交流材料集团公司成立以来，积极探索以廉洁文化建设促进企业党风建设和反腐倡廉工作的新路子，努力构建具有中电投特点的企业廉洁文化氛围，取得了显著的成效。我们的做法主要是：做好五个“融入”、发挥五个“作用”、做到五个“具有”。 一、做好五个“融入”，最大限度地发挥廉洁文化服务中心工作的作用一是把廉洁文化建设融入领导干部队伍建设之中。集团公司从组建初期，就对各级领导干部提出“讲政治、有本事、肯实干、能自律业绩好”的总要求，坚持做到“五个始终”：一是始终把提高各级领导干部的廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容，及时把握中央反腐倡廉的各项举措，统筹部署集团公司反腐倡廉工作；二是始终抓住述职述廉工作不放松，确保反腐倡廉工作目标不偏离；三是始终抓住学习教育不放松，进一步提高党员领导干部的党员意识；四是始终抓住政治核心作用不放松，保证企业正确的改革发展方向五是始终抓住以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好班子”建设不放松，把反腐倡廉教育贯穿于企业领导人员的培养、选拔使用、管理等各个方面，并将预防职务犯罪、治理商业贿赂专项工作和廉洁文化制度体系建设相融合。二是把廉洁文化建设融入教育培训之中。集团公司结合中央要求和企业实际，注重把廉洁文化建设融入企业教育培训之中一是组织部署开展廉洁从业主题教育活动。每年统一安排部署所属企业开展廉洁从业主题教育活动，组织党员干部观看廉政教育片，促使各级领导干部从正反两方面吸取经验和教训。为增强廉洁从业教育的针对性，我们组织拍摄了反腐倡廉警示教育片《潜规则下的交易——集团公司江西分公司原总经理张卫平犯罪始末》，下发了《永济电厂原厂长刘军违法违纪案件的通报》等案件通报，用身边发生的典型案例教育身边的人。二是采取多种形式开展廉洁从业教育。充分运用革命传统教育、廉政谈话、诫勉谈话、反腐倡廉宣传教育月等形式，使党员干部受到经常性教育。集团公司组织总部和在京单位员工共 675 人次先后赴延安、井冈山、韶山接受革命传统教育；组织巡讲团到基层单位进行反腐倡廉巡回宣讲，进一步体制人的免费资料库 –请点击：www. mishugongzuo .com 材料交流群，请加微信 tizhisiri提高了广大干部职工廉洁从业意识。三是充分发挥集团公司高级培训中心集中教育的作用。在举办的 7 期党校班和 7 期企业管理培训班上，共对 426 名集团公司党组管理的干部进行了廉洁从业专题教育。三是把廉洁文化建设融入企业文化建设之中。集团公司始终把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，充分利用企业文化已有的载体、平台和环境，最大限度地发挥廉洁文化“以文化人，润物无声”的特殊功能，在全系统营造“廉洁光荣，腐败可耻”的企业廉洁文化氛围，以各种形式的文化实践为活动载体，设计丰富多彩的廉洁文化建设活动项目。例如：在办公区、餐厅等适当位置，设立“监督不严,腐败蔓延”、“常思贪欲之害,常抑非分之想”等富有哲理的廉政警言警示牌，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念，增强了企业廉洁文化的辐射力。四是把廉洁文化建设融入生产经营管理之中。我们坚持把党风廉政建设责任制与安全生产、资产经营责任制同部署、同落实、同考核、同奖惩。每年集团公司都要与各二级单位签订《党风廉政建设和稳定工作责任书》，并下达党风廉政建设责任制考核细则，细化目标，分解任务，量化标准，确保资产经营、安全生产和党风廉政建设目标同步实现。集团公司在深入推进发电企业管理体制、燃料和物资管理体制、资金管理模式等改革，以及加大产业结构调整，实施关停老小火电机组、妥善安置分流人员的过程中，始终注重加强廉洁文化建设，不断提高各级领导干部廉洁从业意识；始终注重保护国有资产的安全，杜绝各种违规行为；始终注重维护职工合法权益，及时化解和减少各类矛盾，有效促进了企业和谐以及党群干群关系的和谐。同时，结合治理商业贿赂专项工作，加强长效机制建设，努力把廉洁从业的...
