体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri 纪委监委关于“正负面清单”工作政务信息汇编（5 篇）目录多措并举加强对“一把手”和领导班子...................2的监督................................................................2多项举措激励干部规范履职担当作为.......................4用好“双向标尺”激励干部担当作为.......................6建立“两个清单”激励纪检监察干部干事热情..........9坚持实施“正负面清单”推进作风建设.................11体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri多措并举加强对“一把手”和领导班子的监督今年以来，驻市发改委纪检监察组聚焦“一把手”和领导班子的监督，认真履职，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，坚持融入日常、抓在经常、严格执行，着力推动各综合监督单位党风廉政建设责任主体责任落实落细。强化政治监督，抓牢主体责任落实。加强对“一把手”和领导班子的政治监督，督促各综合监督单位制定“一把手”权力清单和负面清单，明确“一把手”和领导班子主体责任，对班子成员、科室及下属单位负责人“一岗双责”履职情况进行监督检查，坚持综合监督单位所属部门“一把手”每年进行党风廉政建设工作述职，倒逼责任落实。在突出监督主业的同时，积极协助各综合监督单位扎实履行主体责任，综合用好述职述廉、谈心谈话、督查考核等工作抓手，强化对“一把手”履行主体责任的监督。今年以来，督促综合监督单位召开党风廉政建设专题会 x 次，监督检查 x 次。督促各综合监督单位“一把手”和领导班子成员在节假日对党员干部进行廉政提醒谈话、通报违纪典型案例，实现常态化、制度化开展廉政教育，构建全方位监督网络。体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri注重日常监督，发挥派驻“探头”作用。充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，参加或列席综合监督单位的“三重一大”会议和民主生活会 xx 次。聚焦人、财、物等关键环节，对综合监督单位“一把手”和领导班子“三重一大”事项进行重点监督。紧盯问题线索对信访举报情况定期开展分析研判，进一步提高在廉政谈话、线索处置、监督检查等具体工作中发现问题的能力。严把党风廉政意见回复关，有效监督“一把手”和领导班子正确规范选人用人。截至目前，回复出具党风廉政意见74 人次。重视“监督的再监督”，提升派驻工作质效。建立沟通协调机制，理顺与监督单位关系。健全定期沟通会商、重要情况通报、联合监督执纪等协调联动机制，将协助职责、监督职责与主体责任一体谋划、同向发力，围绕加强对“一把手”和领导班子成员监督工作多次开展会商。同时，探索完善会议监督、调研督导、约谈督促、制发监督建议书等多种监督方式，通过列席会议、走访调研、谈心谈话，从监督执纪、业务流程等方面提出意见建议，针对监督检查、审查调查过程中发现的突出问题，制发纪检监察建议书，以监督责任的履行推动主体责任落实。目前向综合监督单位党组印发纪检监察建议书 x 份，反馈问题 x 个，提出整改意见 xx 条。体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri多项举措激励干部规范履职担当作为xx 市 xx 旗坚持问题导向，全面落实自治区党委《关于激励干部担当作为的十二条措施》，列出干部担当作为正负面清单，建立领导班子及领导干部担当作为专项清单，正向激励添活力、反向倒逼施压力，为激励干部担当作为赋能增效。规范行为，让干部干有方向、行有所止。分类提出领导班子和领导干部担当作为具体要求，以“正向激励+反向约束”的方式列出“正负清单”，帮助干部厘清“红线”和“底线”。领导班子方面列出 xx 项正面清单、xx 项负面清单，确保研判有依据。围绕有信念、有思路、有勇气、有干劲、有突破、有法纪等 x 个方面列出领导干部担当作为正面清单 xx 项，正向激励干部干事创业；围绕贯彻上级党委精神、工作态度作风、攻坚克难深化改革、推动发展改...
