XX 党支部 2022 年度党建工作报告XX 党委：一、履行职责情况一是抓好政治理论学习，加强作风建设。坚持在每周三的大队党支部会议中组织党员认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论，学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。加强对党员的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。深入推进廉政文化，着力营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围加强机关作风建设。把改进党员作风作为促进大队党支部建设的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、工作推诿、不思进取等问题，确保大队党支部建设始终沿着正确的政治方向发展。二是严格落实党建支部书记主体责任，各支部委员分工负责落实党建工作。作为支部书记首抓党建工作，忠实履行"第一责任人"的责任。在思想上重视大队党建工作。今年，我始终把抓本单位本系统的党建工作放在最突出的位置，精心谋划、统筹安排各项机关党建工作，全年先后 XX 党支部会议专题研究机关党建工作，每周探讨大队党员党建相关工作的进展情况，认真落实党建每月党建工作要点和重点工作，确保党建工作的圆满完成。按照支部书记负责制，加强党的组织建设，实行层层负责制，由我主抓大队党建工作，形成由我全面负责，支部委员分工协作，其他支部成员共同完成的局面。一层责任人抓一层责任人，从保障监督党建工作的开展落实情况出发，从组织和领导上，确保党建工作的开展，大大强化了党支部抓党建工作的力度。三是老党员和年轻干警“传、帮、带”，充分发挥各自特长相互补短。制定老党员帮扶年轻党员学习制度，建立老党员和年轻党员联系制度，每周至少相互谈话交流 1 次，每月座谈沟通 1 次，逢年过节年轻党员和老党员要相互慰问，增进同志之间的感情，使老党员的丰富经验能传给年轻干警，使年轻干警学习老党员吃苦耐劳默默奉献精神，同时让年轻党员用新技能和新知识帮助老党员不断学习进步。通过“传、帮、带”融合，促进团结共同进步，让年轻党员成长带路少走弯路，使老党员适应新发展，党员干警融合发展呈现新气象。四是不断夯实党建工作基础。加强支部建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时和支部委员及大队党员进行沟通，充分听取大家意见，集智汇力。坚持统分结合，有分有合的原则，明确支部成员岗位职责和分工，做到"工作有人做、责任有人担"；坚持党务公开制度，对党员评议，考核等事务及时公开，主动接受党员监督；加强班子作风建设，促进党员干警的团结，增强大队党支部的凝聚力和战斗力。五是抓党建促发展。加强基层党建阵地建设，党支部成员严格按照党纪党规要求加强组织纪律；严格落实党建“三会一课”制度；坚持周三支部例会制度和"谈心谈话"制度，切实提高全队党员政治素质和业务水平。六是积极开展党支部党建活动，充分发挥党建凝聚力。党支部利用红色教育基地组织全局党员干部开展“走访革命遗址”，“观看革命视频”等党建系列活动；和 XX 一起组织党员干部开展“XXXX”活动；积极参加 XX 工作。这些活动既锤炼了党性修养，增强了党员干部凝聚力，也起到了很好的带动示范作用。七是积极发展新党员。我们切实加强了对入党积极分子和发展对象的教育培养，今年支部大会讨论发展了 2 名积极分子和 2 名党员发展对象，并加强了对 2 名预备党员的考察。通过大力发展年轻干警入党，每名年轻党员都有两名老党员为其入党介绍人，对其进行“传、帮、带”帮助教育，为年轻人的成长助力，调动了年轻党员的积极性，给大队党支部建设注入新鲜血液。二、存在的主要问题及原因分析一是政治理论知识学习上存在不足。我支部共有党员 12 人，50岁以上的老党员 4 人，占党员总人数的 30%，35 岁一下的年轻干警 6 人占总人数 50%，两极分化严重，大家的学习兴趣点不同，学习方式很难统一。年龄大的党员记忆和理解能力较差，在学习研究和问题讨论方面不能精准到位，思考问题关于按部就班，缺乏创新思维。年轻干...
