— 1 —任前廉政谈话会主持词及谈话提纲同志们:根据公司党委和纪委的安排,今天我们在这里开展一次新提任干部、新入职员工任前廉政谈话,目的是给大家鼓鼓劲、提提醒,希望大家都能戒骄戒躁、再接再厉,不辜负公司党委、纪委的信任和期盼。今天廉政谈话主要议程共四项。1.观看中央纪委国家监委警示教育片;2.赠送廉政书籍、签订廉洁从业承诺书;3.请新提任干部代表作简短的表态发言;4.由我与大家进行集体廉政谈话。同志们:首先祝贺大家走上新的、更重要的岗位!开展干部任前廉政教育,是加强党内监督的一项重要制度,也是集团加强干部教育的一项重要措施,目的是让大家新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织和同志们的信任与重托。下面,我提三点要求,与同志们共勉。一、提升站位,新岗位要担起新使命— 2 —一是强化理论武装,提升政治站位。要加强政治理论的学习,当前的首要任务就是学习贯彻党的二十大精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作,做到理论上坚定、政治上清醒,不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要做到顾全大局,不能拘泥于自己主管的一亩三分地,要把工作放到公司发展的大局中考虑,要敢担当,会协调,有团队精神,能相互补台,体现大局观。二是加强业务学习,增强能力本领。学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好工作的前提基础。要加强专业知识的学习,公司当前正处于转型发展的关键时期,我们要从公司战略发展和个人实际出发,以时不我待的紧迫感,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富自己的知识储备。三是准确把握定位,充分认知自我。在新旧职务发生变化的时候,认清新的职责。只有定位准确了,自己岗位的责任才能明确。不管是领导干部还是基层员工,都要剖析自我,做好定位,确定努力方向。要多去有“难题”、有“攻坚任务”的前线历练,在干中练、在干中学,不断增强本领。提拔、转任都是组织的信任,是公司对你们以往工作的肯定,也是公司对你们以后工作的期望。大家一定要珍惜平台、珍惜岗位、珍惜机会,不负重托、牢记使命。二、履职尽责,新起点要展现新作为— 3 —一方面,要尽快转换角色,站好岗、尽好责,切实发挥好自身作用。履职尽责,这是最起码的要求。做好自己的本职工作是第一位的,这是你的职责,这是你的责任必须扛在肩头。要聚焦自己的主业主责,理清工作思路,狠抓工作落实,不断开创各项工作新局面,力争在新的岗位上创造更加出色的业绩。另一方面,要履行“一岗双责”责任,抓好从严治党从严治企各项工作。我们经常提“一岗双责”,但是很多人可能还弄不清楚“一岗双责”的真正含义。“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对你所分管的岗位、分管的区域、业务等应当承担的党风廉政建设责任制负责,这是政治责任,如果责任没有履行,是会受到责任追究的。因此我们一定要有这根“弦”,要把这个责任扛起来,要抓好对本部门本企业干部员工的教育、监督、管理,有效落实好“一岗双责”,坚持抓早抓小,对出现的苗头性、倾向性问题及时教育提醒,做好问题矛盾的化解,防止小问题酿成大错误。三、廉洁自律,新征程要树立新作风廉洁自律”看似老生常谈,实则常谈常新。对于党员干部来讲,廉洁自律是必备的政治品格,是拒腐防变的第一道防线。一要自觉筑牢思想防线,建立思想的“防火墙”。要牢固树立正确— 4 —的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,特别是面对诱惑、陷阱时,保持头脑清醒、神清气定,时刻警钟长鸣,不断告诫自己,提高自我约束能力,强化自我警省能力,不断提高自身的思想觉悟和道德水准,在思想上筑起一道道拒腐防变的“防火墙”。二要强化党规党纪意识,明确行为的“警戒线”。党规党纪是每名党员的行为准则。要加强以党章为核心的党规党纪知识学习,在内心深处树立党规党纪意识,给自己的言行拉起一条“警戒线”,永远绷紧这根弦,做到令行禁止、守住底线。三要...