— 1 —任前廉政谈话会主持词及谈话提纲同志们：根据公司党委和纪委的安排，今天我们在这里开展一次新提任干部、新入职员工任前廉政谈话，目的是给大家鼓鼓劲、提提醒，希望大家都能戒骄戒躁、再接再厉，不辜负公司党委、纪委的信任和期盼。今天廉政谈话主要议程共四项。1.观看中央纪委国家监委警示教育片；2.赠送廉政书籍、签订廉洁从业承诺书；3.请新提任干部代表作简短的表态发言；4.由我与大家进行集体廉政谈话。同志们：首先祝贺大家走上新的、更重要的岗位！开展干部任前廉政教育，是加强党内监督的一项重要制度，也是集团加强干部教育的一项重要措施，目的是让大家新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和同志们的信任与重托。下面，我提三点要求，与同志们共勉。一、提升站位，新岗位要担起新使命— 2 —一是强化理论武装，提升政治站位。要加强政治理论的学习，当前的首要任务就是学习贯彻党的二十大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到理论上坚定、政治上清醒，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要做到顾全大局，不能拘泥于自己主管的一亩三分地，要把工作放到公司发展的大局中考虑，要敢担当，会协调，有团队精神，能相互补台，体现大局观。二是加强业务学习，增强能力本领。学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好工作的前提基础。要加强专业知识的学习，公司当前正处于转型发展的关键时期，我们要从公司战略发展和个人实际出发,以时不我待的紧迫感，加快知识更新,优化知识结构,不断丰富自己的知识储备。三是准确把握定位，充分认知自我。在新旧职务发生变化的时候，认清新的职责。只有定位准确了，自己岗位的责任才能明确。不管是领导干部还是基层员工，都要剖析自我，做好定位，确定努力方向。要多去有“难题”、有“攻坚任务”的前线历练，在干中练、在干中学，不断增强本领。提拔、转任都是组织的信任，是公司对你们以往工作的肯定，也是公司对你们以后工作的期望。大家一定要珍惜平台、珍惜岗位、珍惜机会，不负重托、牢记使命。二、履职尽责，新起点要展现新作为— 3 —一方面，要尽快转换角色，站好岗、尽好责，切实发挥好自身作用。履职尽责，这是最起码的要求。做好自己的本职工作是第一位的，这是你的职责，这是你的责任必须扛在肩头。要聚焦自己的主业主责，理清工作思路，狠抓工作落实，不断开创各项工作新局面，力争在新的岗位上创造更加出色的业绩。另一方面，要履行“一岗双责”责任，抓好从严治党从严治企各项工作。我们经常提“一岗双责”，但是很多人可能还弄不清楚“一岗双责”的真正含义。“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对你所分管的岗位、分管的区域、业务等应当承担的党风廉政建设责任制负责，这是政治责任，如果责任没有履行，是会受到责任追究的。因此我们一定要有这根“弦”，要把这个责任扛起来，要抓好对本部门本企业干部员工的教育、监督、管理，有效落实好“一岗双责”，坚持抓早抓小，对出现的苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做好问题矛盾的化解，防止小问题酿成大错误。三、廉洁自律，新征程要树立新作风廉洁自律”看似老生常谈，实则常谈常新。对于党员干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格，是拒腐防变的第一道防线。一要自觉筑牢思想防线，建立思想的“防火墙”。要牢固树立正确— 4 —的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，特别是面对诱惑、陷阱时，保持头脑清醒、神清气定，时刻警钟长鸣，不断告诫自己，提高自我约束能力，强化自我警省能力，不断提高自身的思想觉悟和道德水准，在思想上筑起一道道拒腐防变的“防火墙”。二要强化党规党纪意识，明确行为的“警戒线”。党规党纪是每名党员的行为准则。要加强以党章为核心的党规党纪知识学习，在内心深处树立党规党纪意识，给自己的言行拉起一条“警戒线”，永远绷紧这根弦，做到令行禁止、守住底线。三要...
