— 1 —公司 2023 年纪检监察工作要点2023 年，公司纪检监察工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照中央纪委和省纪委全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持“全面从严治党”和“党的自我革命”永远在路上的清醒和自觉，做实做细监督基本职责、第一职责，持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量纪检监察工作为高质量发展保驾护航。一、坚守政治定位，强化政治监督1.把握监督重点。把“践行党的二十大精神”作为监督重点，围绕国之大者、省之要者、责之重者，聚焦二十大精神贯彻落实、集团部署重点工作任务、公司年度重点工作安排，列出政治监督清单，定期开展督导推动，保障各项决策部署落地见效。2.聚焦关键少数。加强对所属企业“一把手”和班子成员的监督，探索建立勤政廉政谈心谈话制度，对存在问题及时提醒、提出建议，推动层层严格自律、严负其责、严管所辖。3.优化政治生态。坚持问题风险导向，组织所属企业围绕— 2 —思想松懈点、制度薄弱点、项目风险点、管理空白点、员工心结点，开展政治生态分析，提出改进措施，进行“点题整治”，维护企业政治生态“绿水青山”。二、抓牢第一职责，做实日常监督4.紧盯重点领域。围绕招标采购、工程建设、资金管理、公务接待等问题易发多发领域，推动监督检查融入日常、做在经常，实现监督下沉、一线把关。5.精准防范风险。以风险防控为基础，以制度建设为重点，聚焦重点岗位、关键人员，到岗到人开展廉洁风险排查，让风险防范意识贯穿于各岗位、各环节，筑牢廉洁风险“防火墙”。健全完善廉洁档案，一人一档、动态更新，努力做到“见档如见人”。6.增强监督合力。以党内监督为主导，发挥部门专业优势，推动纪检监督、财务监督、审计监督、合规监督、业务监督贯通融合、协调发力，健全完善大监督机制，提升综合监督质效。7.提升整改质效。将巡视巡察、审计整改作为日常监督的重要内容，适时开展整改情况专项督查，形成整改监督闭环。三、精准靶向发力，纠“四风”树新风8.坚决整治“形式主义、官僚主义”。重点排查纠治履职— 3 —不力、作风不实、推诿扯皮等执行梗阻问题，让敢抓敢干、真抓实干蔚然成风。9.严守中央八项规定精神铁规矩。紧盯春节、端午、中秋、国庆等关键节点，针对招待费报销、公车管理、福利发放等敏感环节开展专项检查，串点成线、筑牢防线。10.建立联合督查抓落实工作机制。结合“13710 督办系统”，建立联合督查、进度跟踪、工作通报机制，打造作风建设“亮风台”。四、坚持从严基调，营造良好氛围11.精准有效运用“四种形态”。突出运用好第一、第二种形态，紧盯苗头性、倾向性问题，抓早抓小、早防早治，把问题解决在萌芽状态。坚持执纪必严、违纪必究，对违反党规党纪，特别是顶风违纪、明知故犯问题“零容忍”，一经发现，严肃处理，通报曝光。12.深化以案促改。做好案件查办“后半篇文章”，用好纪律检查建议书，把案件查办与纪律教育、风险防范、问题整改、制度完善贯通起来，努力实现标本兼治。落实跟踪回访机制，动态了解受处分干部思想状况。13.激励担当作为。完善容错纠错机制，区分“为公”还是“为私”，为受到恶意中伤、举报不实的党员干部澄清正名，— 4 —严查诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，以严管厚爱激发干事热情。五、创新方式方法，丰富廉洁教育14.开展“知规明矩”系列宣讲。针对党的六项纪律、中央八项规定精神等要求，制作专题课件，灵活开展宣讲，及时答疑解惑，当好“纪律顾问”。15.推进“青清成长”计划。落实导师制、积分制等工作要求，组建“青清”话剧社，为青年员工健康成长精准“滴灌”、引导扣好第一粒扣子。六、加强队伍建设，锻造纪检铁军17.加强政治建设。认真学习贯彻党的二十大精神，坚持“第一议题”制度，强化理论武装，不断提升政治“三力”，做到学思用贯通、知信行合一。加强纪委自身建设，增补纪委委员，切实发挥纪委委员会作用。18.加强能力建设。打造“战、训、研”能力课堂，组织...
