暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri某市税务系统干部人才实践锻炼实施办法第一章总则第一条为加强干部人才队伍建设，激励广大税务干部新时代新担当新作为，结合某某市税务系统实际，制定本办法。第二条干部人才实践锻炼工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，通过建立系统内常态化双向挂职机制、开展跨系统交流锻炼等方式，推动干部多层级、多岗位、多领域历练，不断增强干部人才队伍内生动力、创新活力、发展潜力，为推动某某税务高质量发展提供人才支撑。第三条本办法所称实践锻炼主要指全市税务系统各单位选派优秀年轻干部及年富力强、具有丰富实际工作经验的干部，通过挂职锻炼、互派交流等形式在税务系统内或到税务系统外相关单位开展一定期限的岗位实践锻炼。第二章人选范围及条件第四条实践锻炼人选主要从全市税务系统科级领导干部、优秀年轻干部调研人选及其他具有一定工作能力和发展潜力的优秀干部中产生。第五条实践锻炼人选应当具备以下条件：（一）政治能力过硬，党性原则强，思想素质好，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；综合素质高，有较强的工作能力、适应能力和实践能力；业务熟练、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献；品行良好、廉洁自律。暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri（二）不在领导干部任职试用期或新录用公务员试用期内。（三）一般应当具有大学本科及以上文化程度。（四）年龄原则上在 40 周岁以下，锻炼项目另有规定的按相关要求执行。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）符合《税务系统数字人事实施办法》等“1+9”制度体系相关规定。第三章锻炼方式及时间第六条实践锻炼主要包括以下方式：（一）下派锻炼。市局每年从符合选派条件的干部中择优选派 1-2 人下派县（区）局挂职锻炼，其中，科级领导干部一般选派到各县（区）局党委班子挂职锻炼；优秀年轻干部一般选派到各县（区）局内设机构、派出机构相应职位挂职锻炼。鼓励和提倡下派干部到条件艰苦、任务繁重的税务分局参加实践锻炼。（二）上挂锻炼。各县（区）局每年从符合选派条件的干部中择优推荐 1 人到市局挂职锻炼。其中，各县（区）局领导班子成员一般选派到市局机关内设机构、派出机构相应领导职位挂职锻炼。（三）外送锻炼。市局、各县（区）局积极争取将挂职锻炼纳入地方党委组织部统筹安排，分批选送具有培养潜力、适应税收事业现代化发展需要的年轻干部到党政机关、国有大中暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri型企业、高等院校等挂职锻炼。（四）互派锻炼。依托某某等平台，按照省局要求和双方协议，积极选派优秀年轻干部及年富力强、具有丰富实际工作经验的干部参加交流锻炼。第七条全市税务系统内下派锻炼、上挂锻炼时间原则上为 1-2 年，外送锻炼、互派锻炼按相关要求执行。第四章选派程序第八条实践锻炼人选以自愿报名与组织选派相结合的原则确定。第九条报名方式。有意愿参加实践锻炼的干部需向所在单位组织人事部门报名。各县（区）局党委根据报名情况集体研究确定参加实践锻炼人选后报市局组织人事科。第十条资格审查。市局组织人事科负责对全市税务系统报名参加实践锻炼的人选资格进行审查，提出初步建议人选。第十一条确定人选（一）对上挂下派人员，市局党委统筹全市税务系统干部队伍现状和推荐人选专业类别、岗位经历、能力特点等情况，综合研究确定选派干部和实践锻炼岗位。（二）对外送锻炼和互派锻炼人员，市局党委根据接收单位意见和推荐人选专业类别、岗位经历、能力特点等情况，综合研究确定选派对象。派出单位加强与接收单位沟通衔接，提出岗位安排建议，一般平级或低级安排岗位。暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri第五章管理考核第十二条规范管理关系。交流干部在实践锻炼期间不改变与原单位的人事关系、行政关系、工资关系，不免去现有职务职级，不承担原单位工作...
