暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！国企党员积分管理办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。第二条 实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。第三条 本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动党员）。第四条 对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。第二章 组织机构和职责第五条 党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对积分情况进行公示，管理党员积分系统。第六条 纪检监察审计部负责对党员违反党的纪律情况进行统计。暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri第七条 安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。第八条 其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统计。第九条 各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。第三章 日常管理第十条 党员积分以年度为考核周期，进行月度考评，基准分 100 分，次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。第十一条 扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连带扣分及其他扣分。（一）标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习及其他 6 个维度进行考核扣分（详见附件1）。（二）重复扣分。再次违反同一扣分标准，在原扣分分值基础上浮 20%扣除。（三）加重扣分。有党内及行政职务的党员违反扣分标准，上浮 10%扣除。（四）连带扣分。党员个人积分扣除 3 分及以上时，党支部书记（党小组长）负连带责任，连带扣除 10%。扣分大于 5分及以上时，根据“一岗双责”制度分管领导负连带责任，连带扣除 20%，联系点领导负连带责任，连带扣除 10%。暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri（五）其他扣分。党员违反公司、单位相关规定，扣分大于 5 分时，根据实际情况议定扣分。第十二条 加分项包括合理化建议、岗位建功、获得荣誉、新闻宣传等（详见附表 2）。(一) 合理化建议加分。合理化建议、党员创新管理等亮点，被采纳使用的。(二) 岗位建功加分。在急难险重任务中有突出贡献的党员。(三) 获得荣誉加分。获得单位党委、两级公司党组织、地方党委及全国性荣誉的党员、集体。(四) 新闻宣传加分。在国家能源集团公司网站、省市媒体和国家级媒体发表新闻报道。 加、减分实行审批制，每月 5 日前各部门及支部将党员积分审批表（附件 3）报党群工作部，报表必须由履行“一岗双责”的领导审批，并报备联系党支部领导。3 分（含）以内的由党委书记审批，大于 3 分的情况经党委会议定。第四章 结果应用第十三条 低于基准分时，分别予以书面检查、提醒谈话、诫勉谈话、培训教育、预备党员延长转正期处置。第十四条 低于 100 分的党员不得参与评先树优、月度党建考核奖金分配活动。暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri第十五条 积分低于 98 分（不含）时，增加手写检查，并利用主题党日活动进行警示教育，要将检查材料在本支部宣传栏公示。第十六条 积分低于 96 分（不含）时，增加支部书记与扣分党员进行不少于 1 次提醒谈话。第十七条 积分低于 94 分（不含）时，增加“一岗双责”领导、联系点领导要与扣分党员进行不少于 1 次的提醒谈话，学习教育培训 1 天。第十八条 积分低于 92 分（不含）时，增加党委书记与扣分党员进行不少于 1 次的提醒谈话，学习教育培训 2 天。第十九条 积分低于 90 分（含）时，增加党委与扣分党员进行 1 次诫勉谈话 ；学习教育培训 3 天；预备党员延长预备期半年到一年。第二...
