暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri1.“三度”服务 助力企业复产复工“非接触式”服务扎深度“不断线式”保障显温度“一对一式”帮扶加力度2.组工干部的“6 度、16 度、26 度”带着“6 摄氏度”的清醒，做一个敢担当的组工干部带着“16 摄氏度”的初心，做一个本领强的组工干部带着“26 摄氏度”的热情，做一个有激情的组工干部3.把握“三度”，推动主题教育走深走实专题领学有高度交流研学有深度现场教学有温度4.组工人应有“高度 厚度 温度”“会当凌绝顶，一览众山小”，政治思想上要有高度“蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理”，知识能力上要有厚度“君子，莫大乎与人为善”，为人处事上有温度5.以“三度”为工作圆心，努力营造和谐用工环境一是借助宣传主动服务求广度暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri二是日常监察常态监控有深度三是隐患排查预防查处有力度6.党员干部的“0 度、37 度、100 度”坚守 0 摄氏度的清醒，愿怀基层治理的“清冽心”维持 37 摄氏度的初心，常怀基层治理的“常态心”不减 100 摄氏度的热情，勇怀基层治理的“赤诚心”7.社会治理要“深度广度”更要“温度”区域统筹，让社会治理保持“高温”条块协同，让社会治理实现“恒温”上下联动，让社会治理告别“低温”8.组工干部学习的长度 宽度 高度组工干部要敢于延展学习的“长度”组工干部要勇于拓展学习的“宽度”组工干部善于尽展学习的“高度”9.从“战疫”看中国的“硬度 速度和温度”疫情防控，需要共产党员干部的“硬度”疫情防控，需要中国调度建设的“速度”疫情防控，需要举国齐心抗疫的“温度”暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri10.谈谈海瑞的高度、厚度与尺度高度决定视野厚度改变自身尺度把握人生11.干部成长要兼顾“风度”“温度”“态度”善作善成的“风度”建立在实战笃行、本领高强上服务群众的“温度”建立在全心全意、鞠躬尽瘁上干事创业的“态度”建立在求真务实、实事求是上12.重“制度”当“自度”“自度”是思当所思，笃守“革命理想高于天”的坚定信仰“自度”是行所当行，扛起“不待扬鞭自奋蹄”的主动担当“自度”是止所当止，涵养“只留清气满乾坤”的从政追求13.心怀有尺方有度心怀“原则尺子”，增强底线的“清晰度”心怀“比较尺子”，增强能力的“认知度”心怀“人情尺子”，增强社交的“纯洁度”14.换届“温度说”-3℃是与大自然相拥的温度暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri26℃是面对面交流的温度37℃是心连心跳动的温度15.第一书记“度”贫第一书记的硬度，用党建引领发展，一方产业发展兴第一书记的温度，捧一颗真心驻村，为民安居奔走之第一书记的力度，用脚步丈量民情，打通最后“一公里”16.做有“温度”的组工干部心里有“温度”，永葆人民至上的赤子之心手上有“温度”，做让群众温暖的组织工作足下有“温度”，脚踏热土才能“拔节生长”17.制度优势中的大国之“治”以制度选人，不仅会想还要善“干”以制度管人，不仅善干还要服“管”以制度带人，不仅服管还要能“战”18.把握制度建设的“度量衡”把握制度“长度”，完善治理体系深化制度“容积”，丰富治理能力增强制度“分量”，发挥治理竞争力暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri19.答好三张“考卷” 跑出“中国速度”答好“人民至上”之卷——推进疫情防控、防汛救灾保证“初速度”答好“美好生活”之卷——决战脱贫攻坚、决胜全面小康跑出“加速度”答好“经济转正”之卷——实现经济社会平稳发展确保“速度稳”20.考察谈话要有“度”考察谈话要有“广度”，切忌“一叶障目”考察谈话要有“深度”，切忌“浅尝辄止”考察谈话要有“温度”，切忌“冰冷生硬”考察谈话要有“力度”，切忌“虎头蛇尾”21.让考核工作提“度”增效把握年终，盯准平时，增大考核“时间密度”面面俱全，条条到位，增加考核“内容厚...
