暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl . wenyixie .com 材料交流群，请加微信 tizhisiri各级纪委监委干部关于同级监督的心得体会汇编（4 篇）推进同级监督的“三化”之举今年以来，省、市纪委监委把加强同级党委（党组）和“一把手”监督工作放在 XX 进行试点。XX 县委制定出台了实施意见，建立“X+X+N”监督体系（一个实施意见、六项具体制度、若干配套措施），推进同级监督具体化、程序化、制度化。监督主体责任具体化。针对在落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题，建立“一把手”约谈制度，采取正式谈话的方式予以了解核实、分析讲评、警示提醒并督促整改。X 月以来，县委书记专题会成员分批分线找县四套班子领导开展廉政警示教育谈心，每组谈心对象由各条线县级领导及其分管或联系的县直部门单位负责人和乡镇(场)党政正职组成。同时县级领导干部与分管联系单位“一把手”、单位“一把手”与班子成员一一开展廉政谈话。通过面对面的警示教育和谈心谈话，逐级压紧压实党委(党组)主体责任、党组织负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任。截至目前，全县共开展廉政谈话 XXX 人次，约谈 XX 人次，其中单位“一把手”XX 人次，科级干部 XX 人次，提出意见建议 XX 条。班子成员“一岗双责”程序化。围绕标本兼治、综合治理惩防并举、注重预防目标，聚焦 XX 类苗头性、倾向性问题或违规违纪情形，制定出台了《县管干部报告同级党委(党组)和“一把手”有关事项办法(试行)》，规定各部门单位“一把手”、班子成员和纪委书记(派驻纪检监察组组长)在日常工作生活中，一旦发现同级领导班子成员尤其是“一把手”有苗头性、倾向性事项必须及时向县纪委书记报告，必要时可以直接向县委书记报告，充分发挥班子成员间日常接触最多、最了解情况的优势。出台《XX 县党风廉政建设情况函告若干规定（试行）》，县纪委监委对巡视巡察、信访举报、监督检查过程中发现的党风廉政建设突出问题，通过向分管或联系县领导送达《党风廉政建设情况函告书》，提醒县领导根据函告内容约谈分管单位和部门“一把手”，避免小问题变成大问题。今年以来，共向 X 名县级党政领导干部发出《党风廉政建设情况函告书》，共梳理出各类问题 XX 个，提出意见建议 X 条。纪委监督专责制度化。健全纪委全会“三述一评”工作机制，每年安排 X-X 名县领导，部分乡镇（场）党委书记，县委各部门、县直各单位党委（党组）主要负责同志，从落实全面从严治党主体责任情况、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况、坚持廉洁自律情况、加强思想道德建设情况、个人有关事项报告情况、存在的问题及今后努力方向等 X 个方面，在县纪委全会上进行述责述廉述德，并由县纪委委员，县人大代表、县政协委员代表，特约监察员对“三述”对象进行询问质询，以无记名投票方式进行民主评议并提出改进工作建议，作为干部考核评价参考。定期开展县纪委书记与乡镇党政正职、党委副书记、人大主任、纪委书记、组织员和重要职能部门单位“一把手”廉政警示教育谈心活动，及时了解和掌握该乡镇或暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl . wenyixie .com 材料交流群，请加微信 tizhisiri单位政治生态状况。创新同级监督方式 提升日常监督效能十九届中央纪委五次全会明确要求，强化对“一把手”和领导班子监督。XX 市 XXX 把加强同级监督作为对“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手，深入推进“健全和完善同级监督的有效形式和方法”X 级改革重大项目，创新监督方式，细化操作流程，构建同级监督“事前、事中、事后”闭环链条，以改革创新精神破解同级监督难题。明责提醒在先，实现关口前移。注重事前抓早抓小、防患于未然。清单明责定责，对照全面从严治党要求，结合 X 委常委分工，量身定制《X 委常委主动接受同级监督责任清单》，报请X 委书记审定后反馈 X 委常委，作为 X 纪委监督 X 委常委的重要依据。三级约谈提醒，即 X 委书记集中约谈 X 委常委、X 纪委书记逐一约谈 X 委常委、X 委常委全覆盖约谈分管（联系）部门主要负责人，见人见事提醒传压。廉政风...
