暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri有一个领导与被领导的“双赢原理”，就是领导通过使部属获得成功来赢得自己的成功，部属通过使领导获得成功来赢得自己的成功。所以，成就领导，同时也是成就自己。 领导有决心，你要有信心 我们从中华人民共和国开国大典的具体事例说起。那是 1949 年建国前夕，全国政协召开会议，商讨新中国成立的具体事宜。 会前，毛泽东主席提出，“开国大典的礼炮要放 28 响”。对于毛主席的这个决定，在政协会议上，有人提出了质疑。听到委员们的异议，毛主席也未作解释，只叫大会筹委会的唐永健（时任华北军区作训处处长）起草个说明，说明怎么写，他也没交待。 接到起草《说明》的任务后，唐永健想，毛主席定下了放 28 响礼炮的决心，自然有他的理由。作为机关工作人员，必须围绕毛主席的意图想问题，不能有丝毫的含糊和犹豫。 他首先研究了礼炮的来龙去脉。礼炮最早源于英国海军，当时最大战舰装有 21门大炮，全部鸣放便是最高礼仪；其次是装有 19 门炮的战舰，19 响鸣放便是次一点的礼节。1875 年，美国人从英国那里学来了这种方法，正式采用放礼炮的礼节，后来便风行于世界，并一直延续到今天。迎宾礼炮的讲究是，欢迎国家元首或相当于元首的贵宾鸣放 21 响；欢迎政府首脑或相当于政府首脑的贵宾鸣放 19 响。 庆典礼炮与迎宾礼炮有没有区别？唐永健又深入进行了研究。从研究的情况看，这两者还是有一些区别的。实际上，庆典礼炮并不像迎宾礼炮那么讲究，它都是各国自行规定的，很有一些随意性。比如英国，他们的君主诞辰、加冕庆典要鸣放 62 响；而美国呢，他们国庆时要鸣放 50 响礼炮，表示美国有 50 个州。 大概是受世界礼炮文化的启发，唐永健起草的说明是这样写的：我们的开国庆典用 54 门大炮，鸣放 28 响。54 门大炮表示第一届政协有 45 个政治单位和 9 个方面的特约代表，共 54 个各方面人士；鸣放 28 响的理由是，中国共产党从 1921 年横空出世到1949 年刚好 28 岁，28 响礼炮，就是我们党 28 年奋斗史的礼赞！这个说明送上去后，毛主席二话没说，挥笔就签上了毛泽东的大名。就这样，新中国在 28 响礼炮的轰鸣声中诞生了。 准确领会领导的意图，第一位的是对领导意图要坚信不移。这不仅是工作方法，更是工作纪律。领导的决心既然定下了，那就没有什么含糊的，必须坚定不移地贯彻暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri下去，有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，有困难克服困难，有阻力排除阻力，正所谓“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”。 领导有疏漏，你要有补救 领导的疏漏主要表现在两点，一是智者千虑，必有一失。领导也会有考虑问题不全面，处理事情不周全的时候。二是情况在不断的变化，计划不如变化快的情形时有发生。遇到这种情况，是拘泥于成命，还是随机应变，最能考验一个人的智慧。 机关干部处在工作一线，对实际问题体会更真切，更直接，了解更透彻，发现领导的决心有哪些不妥当的，不能一任事态的发展，要及时采取有效措施给予补台，这是有事业心责任感的标志。如果事事都顺着领导的话说，看领导的眼色行事，明知不对，少说为佳，明知是错，将错就错，这样建立起来的上下级关系，根本谈不上是良好的工作关系。所以，“领导有疏漏，你要有补救”，是需要机关干部牢记在心的。 领导有分歧，你要有化解 机关干部所面对的领导，不是一个人，而是一个集体，每个领导的话都要听，每个领导的指示都要执行。但是，由于领导们的学识、经历不同，性格脾气不同，观察问题的角度不同，相互之间意见不一致，甚至相互有矛盾的时候并不少见。处理这类问题，需要做到机敏灵活，妥善周全。 ——从容应对尴尬场合。机关干部处于决策中心的边缘，由于工作的关系，经常参与决策咨询，又由于地位的关系，没有更多的发言权，更没有决定权，因此，常常会遇到既不便表态又不便回避的尴尬场合。比如，几位职务相当的领导当着你的面发表不同意见，甚至激烈争论。碰到这...
