暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri有人的地方就有江湖。 在体制内的五年半，见识了形形色色的人。有努力进取的，有甘于现状的，有怀才不遇的，也有心生抱怨的。 温水煮青蛙的大环境下，你会意识到失去了一个职场人该有的能力。当看到稍微年长师兄的生活工作状态时，会不经意的代入自己，那就是你以后的样子。 会在酒醉的夜里义愤填膺地向世界宣告真是不想干了，然而睡一觉第二天依旧爬起来准点去上班。 会在知道高中或者大学班同学的消息时感到害怕，谁又出国了，谁又高升了，谁去做老板了。这些就像是一根根的刺，如鲠在喉，寝食难安。 会在突然听到身边的谁离职了，瞬间的心情低落。并不知道为什么，或许是羡慕吧，羡慕他放胆做了你一直想做、但是还没有做到的事情。 想要豁达地在泥地匍匐前行，却难以掩抑对头顶星空的向往。 其实不管在不在体制内，这个现象都会存在。为什么？人本身就有七情六欲，人生不如意事十有八九。面对工作上的杂乱无章，领导的不认可，家人的不理解……谁都有丧的时候。 成年人的世界哪有容易二字？ 体制内不开心可能是这几种原因 那么，好不容易进的体制内，为什么还是不开心呢？小编总结了下，可能和这些有关： 1 不喜欢，与自己的性格不符 体制内的工作稳定、旱涝保收，工资收入虽然总体不高，但也处于当地中等偏上的水平，所以在父母和亲戚朋友的影响下，很多人毕业以后会选择进入体制内工作。 但是，我们不能仅仅因为父母的期待，亲戚朋友的要求而选择进入体制内。在选择进入体制内之前，我们最应该想清楚的一个问题就是，自己到底适不适合？ 不然的话，当你通过竞争激烈的公务员考试杀出重围的时候，却发现自己的性格根本就不适合体制内，但是由于工作的稳定性又不得不继续待在里面，就会过得非常痛苦和压抑。 暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri2 心气高，看不惯体制内的环境 我们知道，体制内晋升除了看个人能力外，背景关系和人脉是决不可忽视的因素。 有的人，工作兢兢业业，始终得不到领导的赏识；而另一些人，依靠溜须拍马、阿谀奉承，或者依托家里关系，一路青云直上，这不免会引起一部分人的不适。 同样的，体制内的人大多比较懒散，做一天和尚撞一天钟，面对工作敷衍了事。而一部分有能力、又真心想有所作为的人却受到压制和排挤，施展不了拳脚，时间一长，难免抑郁。 3 面对不公正现象，心理不平衡 还有一种情况，我们常见一些刚进体制内的大学生，工作能力突出，领导就把大事小事都交代给他干，美其名曰“能者多劳”。 而同样单位的一些老同事，平时啥活儿没有，尽指挥人。等到年终考评的时候，照样绩效全优，工资奖金一分不少。 干多干少一个样，缺乏晋升激励机制，忙的忙死，闲的闲死，导致一部分人心理极度不平衡。 4 处理不好同事关系 最后一种情况，就是没处理好同事关系，在体制内得罪人。 有的人，刚进机关时天不怕地不怕，怼天怼地，从来不主动迎合他人。一有不高兴就跟别人吵架，火辣脾气把单位里的领导和同事都得罪光了。 后来发现自己成了众矢之的，时不时被领导穿小鞋不说，更有甚者，到了年限，同龄的人都提拔上去了，自己却还在原地踏步。 究其原因，群众基础太差，大家不投你的票，领导更是不会考虑你。 于是只好硬着头皮，在一个并不受欢迎的环境里度日如年，明明知道大家都不喜欢自己，为了五斗米，还是只能三十年如一日地干下去。 暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri体制内不开心该怎么办？ 稻盛和夫在《干法》中说到： 如果以不下换工作为理由就满腹牢骚、消极怠工，那么这是非常不理智的人生态度，这只会浪费掉自己的才华和手里的机会。 只有积极转变心态，爱上自己的工作，将其变为自己的天职，才是你应该做的。 所以很多时候我们不是没有选择，而是我们总是希望这个时代，这个社会能有所改变，但最应该改变的其实是我们自己。 唯有调整好自己的心态，用积极乐观的态度面对体制内的种种困境，才能活得通透...
