暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri一、在你懵懂的时候，愿意手把手教你的人 刚进单位那年，我运气开了挂似的，遇到一位恩师级的处长，什么都愿意教我、跟我分享。 虽然只相处了很短的一段时间，但她教给我的东西，足以让我受用一生。 工作上，发文时的格式字号、办会需要准备的流程、出差前和途中要做的事项，她都会倾囊相授。 为人上，哪些话不能对同事说，哪些领导不好相处，哪些前辈又有怪毛病，她也会关上门来一一教我。 记得当时我到外省参加了一个 3 天的培训，培训结束后组织方带我们去当地一个名胜看了看，我无意间将此事说给了一位同事听。 我的老处长知道后，特意关上门来叮嘱我： “以后这种事，不要说。单位里最怕的就是嫉妒心。别人知道多了，想要搞你是分分钟的事。” 扪心自问，有多少领导会跟下属分享这些？ 转眼十多年过去，现在她已经是一位退休老太太，家住得离单位不远，每年中秋和过年我都会带点伴手礼上她家坐一会。 不为别的，只为了让她知道这单位里还有人在惦记她，她的启蒙之恩我也会记一辈子。 如果你像我这样幸运，碰到愿意花时间带你、不厌其烦教你的前辈，一定不要把这一切当成理所当然。 单位里大家都很忙，别人教你是情，不教也是理。毕竟也没收你学费，没这义务一定要教会你，让你少走弯路。 所以这第一位贵人，值得你感激一辈子。 二、在你弱小的时候，愿意为你争取利益的人 很多新人在学校里一帆风顺，自从踏入单位，才第一次感受到来自社会的毒打。 跟学校里按成绩说话不同，职场上充满了很多不可言说的潜规则。 暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri一些有背景的人，明明资质普通，却总是占据着最好的资源，享受着最好的照顾。 放眼望去，好像就你最弱小、最没背景和最好欺负，话语权也最弱。 这时，如果能有一位仗义执言的领导或前辈，明知道你草根一个，仍然出于正义愿意为你主持公道，那他非贵人莫属。 一位读者就曾经给我分享过她的故事。 他们是一家国企，按规定每年单位里都会有 2-3 个名额给安排照顾性的培训，名义上是培训，实则休息+疗养，大家都心知肚明那是个大福利。 进单位几年，转眼跟她一起进来的同事都轮过一次了，只有她从未被想起，干活时永远冲在最前面，有好事时却总被遗忘在角落。 眼看某些同事都要开始第二轮培训了，终于被她的小领导注意到，主动问她“你是不是还从未轮到过”。 在得到肯定的答复后，小领导为了给她争取公平的利益，走进了大领导的办公室。 当珍贵的培训机会终于落到她头上时，她感动得快哭了。 这种人小人物终于被想起、被正视的感受，意义远远大于这次培训本身。 也就是从那时起，她发自内心地感激这位小领导，开始死心塌地跟着他干。 三、在你犯错的时候，愿意再给你一次机会的人 同样是犯错，如果你背后有大人物撑腰，或者你的位置和功能很特殊，那你的错误很有可能被领导一笔带过，既往不咎。 相反，如果你只是个无足轻重的小喽啰，没背景、好欺负，那你就很有可能要承受更重的代价，为自己的错误买下惨痛的单。 这时，如果有一个关键位置上的贵人，不看你的背景和势力，单纯出于呵护年轻人的面子和内心，宽容地站出来给你一次机会，那么恭喜你，运气好到爆棚！ 我就犯过这样的错误。 在给上级领导报送一个紧急转报时，因为时间紧，又粗心大意，将一个重要数据写错了，10.1%写成了 101%，实乃致命错误。 暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri幸而在一把手审核时火眼金睛地察觉了。要是报送出去后果不堪设想，很有可能全单位的年终奖都会受影响。 我这样一个默默无闻的小年轻，犯下如此重大的错误，一把手会怎样对待我？ 我当时吓坏了，甚至做好了自己要被记过处分的心理准备。 没想到，他只是将我叫到办公室去训斥一顿，然后告知我——以后这种文件，仍然由你来报！我就不信，人会犯下同样的错误！ 我当时的心情，可以用“感激涕零”来形容。 没想到自己一个“罪人”，竟然还能得到领导...
