暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri在公司党建品牌创新创优论坛上的讲话同志们：刚才， 10 个党支部围绕“党建品牌创新创优 ”分别作了 交流发言， 讲得都很好， 这些党支部把党建工作摆在突出位 置， 有效破解了党建和业务工作两张皮的问题， 在提升党建 工作质效方面作了很好的探索和创新，取得了扎扎实实成效。 对这些经验做法， 希望其他支部认真学习， 运用到实际工作 中去。借“党建品牌创新创优 ”论坛这个机会， 结合我们公 司党建工作实际， 我从三个方面简要讲一讲公司党建创新及品牌建设。一、目前公司党建创新及品牌建设的总体评价近年来， 特别是 XXXXX 挂牌成立以来， 公司始终坚持党的领导， 加强党的建设， 按照能源集团“双入双创 ”党建模式， XXXXXX“三型九力 ”质效党建、赋能发展要求， 立足新时期、新形势、新阶段党的建设中心任务和基础工作， 紧密结合党支部规范化建设要求， 在党建工作创新方面， 品牌建设方面都做了大量卓有成效的工作， 综掘一区党支部《实施“5＋2”积分制激发党员新活力》党建品牌项目被推荐为能源集团党建工作典型案例， 公司“三化三联三创 ”入选山东能源集团百个优秀品牌。各支部积极落实“ 一支部一特色 ”工作要求， 充分发挥主观能动性， 结合实际创新思路， 先后创出“您若有求，码上来办 ”“心连心综治服务中心”等 17个特色经验和做法。同时我们也升级打造了“智慧党建 ”平暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri台， 从技术层面实现了一键管理， 动态管理， 有力提升了党 建日常管理效能质量。举办了公司建企 20 周年活动，得到上级的高度认可和赞许。看到成绩的同时， 我们必须看到， 党建创建依然存在一 些问题， 对标集团公司， 还有提升空间， 我们不能陶醉在现 有成绩中， 要知道， 一个木桶的容水量， 取决于最短的那块 木板， 我们必须直面认识， 我们的问题在哪里？主要的差距，有三个方面：一是上强下弱。党建工作和其他所有工作一样， 都存在 一个效率层层递减的问题， 我们经常说， 上热中温下冷， 作 为公司， 就是领导层和执行层， 没有那么多的中间环节， 所 以我干脆说， 就是上强下弱。可以很明显的感受出来， 党委 层面各项活动有声有色， 但是到了基层党支部， 因为这样那 样的原因，党支部建设总是参差不齐，整体表现就是偏弱， 这个不对比不明显， 与党委开展工作相比， 就有很深刻的印象，这一点必须引起足够重视。二是两张皮。这是老生常谈的话题， 党建是党建， 生产 是生产， 似乎井水不犯河水， 实质上， 所有的生产， 都是在 党的领导下进行的， 没有党的领导， 弱化党的领导， 单纯片 面强调单一的生产， 都是对党建工作的削弱， 最终受影响的 还是生产。如果不懂得这个道理，就会把这个持续性犯错，这也反映了工作单打一，不能形成工作合力的问题。三是不系统。我们说党建是一项系统工程， 需要政治站位思想认识、组织推动、创先争优， 所有的党建工作都是密暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri不可分的一个整体。实践中， 凡是党建开展好的， 都是具备 了系统思维、整体观念， 没有一个是人为强行割裂的， 你从 支部的精气神上就能看到， 党支部战斗力强不强， 这个假不了，大家可会后可以互相观察，孰好孰劣，答案不言自明。四是浮在表面。这是高度力度效度降不下来导致的。试 想， 你把中央的安排部署， 上级的要求安排， 不加转化消化， 只是单纯的输出， 那么转化产出的成果必然有限， 这个毋庸 置疑。我们要吃透上清， 摸清下情， 做好结合文章， 这样就 能很好地防止浮在面上的现象， 党建实效自然就能反映到实 实在在的产值业绩上， 只有口号， 没有实效， 作用自然发挥 不明显。存在问题不可怕， 没有问题才是不正常的。我们说 问题是时代的声音， 问题是现实的反映， 下一步， 我...
