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宸集团董事长何金波:在伟宸集团冲刺年度目标任务推进会上的讲话VIP免费

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暗狗:体制人的免费资料库 –请点击:zl . wenyixie.com 材料交流群,请加微信 tizhisiri在伟宸集团冲刺年度目标任务推进会上的讲话伟宸集团董事长 何金波(2020 年 11 月 9 日)同志们:今天,我们召开冲刺年度目标任务推进会议,目的就是要进一步强化目标管理,认清形势,聚焦重点,振奋精神,加压鼓劲,狠抓落实,全力推动年初确立的各项目标任务圆满完成。现在离年底不足 50 天的时间,工期紧,任务重,抓好当前的各项工作,对于我们全面完成全年目标任务十分重要。刚才,水总通报了 9~10 月份责任目标检查情况及存在问题。会上,对目标完成好的先进单位进行了表彰奖励。下面,我就冲刺年度目标以及今后的发展谈几点意见。一、高标准要求,以新的工作状态争创新业绩新征程,新气象,新担当,新作为。今年的目标任务年初已经明确,必须全力以赴,高标准要求,高速度推进,才能确保全年目标的顺利完成。在此,我强调四点:(一)明确责任抓分解。要紧紧盯住工作重点,对照目标任务作进一步分解落实,将责任细化、量化、具体化,逐项落实到单位、落实到部门、落实到个人,形成层层加压、环环紧扣、步步紧逼的责任传递体系。(二)健全机制抓完善。要进一步建立健全目标考核奖励机制、项目责任人分工负责机制、重点工作专项推进机制等制度,修订和完善考核奖惩制度,按工期进行督导检查,按实绩进行严格考核,进一步加大奖惩力度,严格兑现承诺,做到奖优罚劣,奖罚分明。(三)强化督查抓落实。对项目建设实施全方位服务和全过程督查,做到督查推进有始有终、善始善终。继续推行重点项目挂图作战、挂牌督办,通过项目督查会、项目现场会、交叉互检等多种形式,不断完善督查方式方法,真正起到协调矛盾、解决问题、促进落实的作用,切实增强督查的实效性。(四)围绕职责抓服务。各管理部门要围绕工作重点,切实强化主动服务、靠前服务、贴近服务的主人翁意识和全局意识,变管理为服务进一步优化服务理念,围绕职责抓好服务,履行职能精益求精,不断提高服务效率。要进一步转变作风、深入一线,提高效率,规范行为,快速反应,高效快捷,要一个脚印一个脚印来推动,一步一步地盯进度,一环紧扣一环地抓落实,加快各项工程进度和各项手续的办理速度。二、高起点定位,以新的视角审视新的形势(一)要树立升华思想、岗位建功、勇于担当的责任意识。10 月 31日,我们顺利举行了搬迁庆典仪式,各级领导亲临支持,在社会上引起较大反响。新的征程,新的面貌,我们要立足新起点,开创新业绩,在各自岗位上时刻牢记“三个务必”,即:务必牢记吃苦耐劳的精神不能丢,务必牢记谦虚谨慎的作风不能丢,务必牢记感恩奉献的精神不能丢要树立强烈的自律意识和团队意识,从身边做起,把细节做细,把难事做易。处处走在前,时时做表率。(二)要树立敢想敢干、奋发有为、勇于争先的进取意识。在压力面前,要知难而进、知耻后勇,进一步坚定加快发展的信心,抢抓新机遇,谋求新发展,实现新跨越。要争当“拼命三郎”,不能坐而论道,更不能做“甩手掌柜”,要以务实的作风,一件一件抓落实,一项一项出实效。(三)要树立锲而不舍、善解难题、敢打硬仗的拼搏意识。要时刻保持良好的精神状态,攻坚克难,披荆斩棘。要有勇于挑战的胆识,战胜困难的勇气,解决问题的办法。在工作中,我们不能把困难当借口,更不能妄自菲薄,我们要以强烈的责任意识,以志在必得的信心,以攻城拔寨的勇气,围绕年初制定的目标,不断提升管理水平,加快各项指标超额完成。三、全方位谋划,以新的思考应对新的挑战当前,我们发展正处在一个关键的节点上,既面临机遇,也迎来挑战。在这种背景下,摆在我们面前的有两个选择:一是畏难却步,无所作为;一是理性思考,智慧应对。机遇稍纵即逝,发展时不我待。在事关伟宸未来发展的关键时刻,我们必须开阔眼界,开阔思路,认真研究当前面临的新形势,统一思想认识,坚定发展信心,拓宽决策视野,紧暗狗:体制人的免费资料库 –请点击:zl . wenyixie.com 材料交流群,请加微信 tizhisiri紧围绕工作重点,抢抓新机遇,确立新目标,实现新突破。新阶段要...

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