体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri2022 年度组织生活会“六个带头”对照检查材料党支部书记 执行董事 总经理 徐建民按照上级党委《关于开好 2022 年度党员领导干部组织生活会的通知》要求，我紧紧围绕这次专题组织生活会的主题，在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，又深入学习了二十大精神、党章、习近平总书记在 xx 上的重要讲话以及规定篇目，进一步提升政治站位、牢固理论根基。同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在实际工作中还没有真正上升为行动自觉，对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多，身边出现的一些错误言论、不良思潮，虽然自觉做到不听、不信、不传，但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳三是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，有时不能完全站在政治和全局上思考问题，根源和本质问题看的不够透彻。对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观望多，推进落实力度还不够大。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习理解还需要深入。有时学得不够实，单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数，会议集中传达学习多缺乏细品慢读、深入体验的措施；有时悟得不够透，泛读多、精研少，对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时跟得不够紧，紧跟形势学的主动性还不强，对新思想、新战略、新理念把握领悟不够及时、把握不够精准。二是融会贯通还需要加体制人的免费资料库 –请点击：www.mishugongzuo.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri强。对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育企业核心竞争力，在加快地勘地热技术创新、提升管理质效、项目经理人才等方面，还未能找出经过验证的具体有效的办法，推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显现出来。三是推动工作还需要用力。运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，有时站位还不够高，从工作落实的绩效上看远未达到学以致用，理论的科学性和工作的高标准没有统一起来，跟着惯性经验走、按着本本套路走的毛病改得还不彻底。身为党政一把手，对党委、主要领导的决心意图理解把握有时还不够准确，抓具体工作动作上更注重外部统筹，协调安排，对干部职工工作细节抓的还不够严，标准还不够高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对抓党建促进全局工作落实不到位。党建与生产的融合还不够，党建标准化工作与兄弟单位还有差距，在抓常抓细上下功夫不足，指导的不细，存在压力传导层层递减现象。做到了把党建工作和业务工作同谋划、同部署但没有做到同落实、同考核，“两层皮”的现象还没有得到根本解决，工作进展的成效还不够明显。二是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识...
