学习解读党政领导干部选拔任用工作条例修订2 0 1 9 年 中 共 中 央 印 发 修 订《 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 》授课人：目录2 修订后的特点和主要内容3 对标看齐，争做新时期好干部1 修订背景及原因党政领导干部选拔任用工作条例修订2 0 1 9 年 中 共 中 央 印 发 修 订 了 《 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 》修订背景及原因01前言习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。从古至今的大量事实证明，选一名好干部是非常重要的一件事情。干部选好了，就会造福于民，为党的事业树立一面正面的旗帜。如果选的干部不合适，轻则给本人和单位造成负面影响，严重的会破坏党的执政形象，甚至会给党和人民造成不可估量的损失。《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》 （一）修订背景概述近年来，随着改革开放不断深化，选拔任用干部工作面临着新形势、新任务，干部队伍状况发生了较大的变化，党中央不断地与时俱进，紧跟形势，自 1995 年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于 2002 年、 2014 、 2019 年三次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设提高党的领导水《党政领导干部选拔任用工作条例》2002 年 7 月 9日2019 年 3月2014 年 1月新修订的《条例》，由原有13 章 71 条 11400 多字，修订 后 调 整 为 12 章 69 条13300 多字，相应增加了1900 多字，也删除了一部分内容。重点突出了政治标准、坚持事业为上、扩大用人视野、激励担当作为等方面修订内容。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，共计 13 章 71 条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。中 共 中 央 修 订《条例》，共计13 章 70 条，进一步细化明确选拔任用程序，从严把握破格提拔。《党政领导干部选拔任用工作条例》（二）修订原因一是贯彻新精神新要求党的条例法规活力在于紧跟中央最新决策部署要求，党的十八大以来，中央对全面从严治党的制度建设高度重视，而选拔任用干部又是制度建设的重要的环节。习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，比如，坚持党管干部原则、突出政治标准、坚持事业为上、扩大用人视野、激励担当作为等，这些上级重要指示、精神有必要在干部选拔的规章制度里去得到体现和落实，而且领导干部的工作是需要一个常抓常新，与时俱进的。《党政领导干部选拔任用工作条例》（二）修订原因二是衔接新政策新制度近年来，中央先后密集修订或制定出台了系列党内规章制度、政策法规，比如，新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、推进干部能上能下若干规定、激励干部新时代新担当新作为的意见以及新修订颁布的公务员法等，选拔任用条例的有关内容须与其做到有机衔接，防止出现贯彻上级精神不及时、与相关政策法律不匹配等问题发生。《党政领导干部选拔任用工作条例》（二）修订原因三是吸收新经验新做法党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央旗帜鲜明地提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。这期间，党中央积极适应新形势新任务，于 2014 年又对《条例》进行了修订完善。党的十九大后，2019 年再次修订《条例》，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，比如，改进民主推荐方式、改进干部考察工作、从严审核把关等，吸收到《条例》中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，进一步强化了选人用人的政治标准和要求，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。《党政领导干部选拔任用工作条例》（二）修订原因四是适应新...
