暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri党建工作综述汇编（13 篇）目录1.直机关党建工作综述（市级）.................................................22.党建工作综述............................................................................53.扎实推进基层党建工作综述................................................104.基层党建工作综述.................................................................155.非公企业和社会组织党建工作综述....................................226.高新区党建工作综述.............................................................297.2022 年以来 xx 市党建工作综述........................................328.基层党建工作综述（市级）................................................389.2022 年以来基层党建工作综述..........................................4310.党建领航聚合力踔厉奋发担使命.....................................4811.2023 年上半年党建工作综述（局机关）.......................5612.2022 年以来城市基层党建工作综述（范文）..............5913.党建工作综述（集团公司）..............................................68暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri直机关党建工作综述（市级）开展市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，推进模范机关建设，推行市直机关“数智党建”xxxx 年以来，在市委的领导和省委省直机关工委的指导下，市委市直机关工委及市直机关各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持以政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，不断推动新时代 xx 机关党建高质量发展。一、把好政治建设“总开关”党政机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。市委市直机关工委始终坚持把政治建设摆在机关党建首要位置。抓实理论学习宣传，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。第一时间召开部署会，制定并印发方案，要求机关各级党组织在理论学习上走在前、作表率。并创新开展“全面争优争先争效、奋力谱写 xx 篇章”主题宣讲活动，打造“理论+文艺”“网络直播”等宣讲新形式，活动覆盖我市各县（市、区），现场聆听的机关党员干部约 xxxx 多人次。深化模范机关创建，扎实推动市直机关党组织主题党日活动开展。推出 xx 条“传承红色基因，走出闽东特色乡村振兴之路”经典体验线路和 x 条“新思想学习精品路线”，并命名挂牌 x 个市直机关主题党日活动基地，实现市直党组织和党员干部活动“全覆盖”，推动市直机关广大党员干部沿着习近平总暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl.wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri书记的足迹，进一步学深悟透习近平总书记在 xx 工作期间开创的重要理念和重大实践。弘扬“四下基层”优良作风，组织开展市直机关年轻干部“四下基层”实践活动。xxx 名市直单位年轻干部深入 x 个县（市、区），与当地群众同吃、同住、同劳动、同调研，走访农户百余家，并办理一批实事，形成乡村振兴、队伍建设等方面调研报告 xx 篇、心得体会 xxx 多篇，相关经验作法在省级平台、媒体推广。提升基层党组织功能，在加强基层党组织标准化、规范化建设上下功夫。推进市直机关“数智党建”建设，研发推广党员“E 报到”网络管理服务平台，进一步创新“双报到”机制举措。对有关市直单位党组（党委）全面从严治党主体责任落实情况开展集中检查，并跟踪督促整改落实；组织市直单位党组（党委）书记、机关党委专职副书记、党支部书记抓党建述职评议考核，深化党支部“达标创星”活动，机关组织工作得到上级发文肯定。二、密织融合发展“新网络”服务全市中心大局，是机关党建工作的鲜明导向。市委市直机关工委始终坚持机关党建与业务深度融合、与中心工作同频共振。守牢粮食安全底线。持续开展“我在 xx 有亩田”活动，号召市直机关各级党...
