关于巡察组巡察反馈意见（5 篇）篇 1：巡察组关于巡察区政务服务局党组的反馈意见 按照区委统一部署，2022 年 3 月 14 日至 5 月 12 日，区委第三巡察组对区政务服务局党组开展了巡察。 巡察期间，巡察组设立联系信箱 1 个，公布举报电话 1部，接待来访地点 1 处，张贴巡察公告 1 份，发放“码上巡察”卡片资料 100 份，个别谈话 18 人次，发放调查问卷 14份。查阅党建、党风廉政建设、扫黑除恶、会议记录、会计凭证、督查督办等工作资料 9000 余份，深入金辰街道、鼓楼街道、穿金社区、万宏路社区为民服务中心（站）及DD 区 24 小时政务服务超市、政务服务中心服务窗口等地实地走访。巡察期间立行立改 1 件 1 个问题。 2022 年 5 月 20 日，区委巡察工作领导小组会议审议了巡察报告，并于 6 月 8 日向区委常委会会议汇报了巡察综合情况。区委书记发表了讲话，对抓好巡察整改落实和成果运用提出明确要求。根据区委要求，现将巡察情况反馈如下。 一、总体评价 区政务服务管理局负责建立健全政务服务管理机制，进一步深化我区“放管服”改革，牵头全区营商环境建设推进相对集中行政许可权改革有关工作，加强对公共资源交易监督管理。2018 年以来，党风廉政建设责任制考核连续 4 年优秀，先后创建全市规范化建设“五星级”示范党支部、省级规范化建设示范党支部、昆明市先进基层党组织昆明市城市基层党建示范点、第六届“全国文明单位”，打造楼宇总部经济最佳示范区典型案例获选“昆明市营商环境十佳案例”。但在履行党建主体责任、意识形态责任制落实、贯彻落实上级决策部署、落实中央八项规定精神推进全面从严治党等方面还存在一些问题。 二、巡察发现的主要问题 （一）学习贯彻 A 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，第一方阵的“三个表率”作用发挥有差距 1.党组履职尽责存“温差”，政治功能发挥不充分，创一流作表率有差距。 （1）党组定位不清，议事不规范、不严谨，决策执行不到位。一是党组议事制度不全。现有党组会议制度内容过时、不规范，未对照《中国共产党党组工作条例》，结合实际制定议事规则；一直未建立行政办公会制度。二是党组议事范围模糊。党组会议区分出“三重一大”会议和一般性党组会议；党建、党廉等重大事项未通过党组会议研究，把中层以上人员会议当作行政办公会。三是党组议事决策不规范。包含组织、人事等党组会议所有议题，存在非党组班子成员及中层干部长期参与议事决策。2020 年12 月至今非党组成员参加的党组会均表态发言；2018、2019 年党组会上汇报议题的科室负责人参与表态发言；财务人员 2018 年 6 月—2020 年 9 月期间列席党组会参与表态发言。四是党组会议记录不清晰。2018 年以来局党组会未严格区分参会人员、列席人员，未明确记录人员，记录内容存在多处涂改。五是党组执行制度不到位。党组未落实《DD 区政务服务管理局信访工作方案》要求，2018 年至今未对信访工作进行研究部署。 （2）党组政治教育马放南山，走在前和学在前不相匹配。一是大水漫灌学。对党组会学习、理论中心组学习、干部职工例会学习及支部政治生活学习认识混乱，未分层分类学，日常多以干部职工例会代替各类学习。二是若隐若现学。党组未建立第一议题制度，2019 年以来共传达学习 6 次，至今未对 A 总书记考察云南重要讲话精神等进行学习，落实党的重大理论学习任务不到位。三是放水养鱼学2018 年以来，理论中心组学习仅有 1 期参学人员按要求全部提供了书面发言材料；2020 年存在虚补学习情况；2022年 1—3 月，全局干部职工学习强国积分 500 分以下有 11 人（含 3 名班子成员），100 分以下有 6 人。 （3）党组履行主体责任不到位，统筹谋划不深，责任压力传导有递减倾向。一是政治建设一揽子交给支部。党风廉政、组织工作、党建、政法、宣传、意识形态、统战工青妇等重点工作以及党员发展、处分等重要事项，未列入党组会议制度，且未在领导分工中明确谁来具体负责。2019 年以来，党组未对书记抓基层党建工作述职评议情况反馈整改工作进行过集体研...
