干部思想作风问题整改台账序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。（1）等靠要思想严重。党组“一班人”在筹划单位长远建设方面，思考不多，工作不积极、不主动，有等靠上级人防海防部门指示和市委市政府安排部署的现象。（2）主动担当意识不强。决策怕失误，不敢大胆拍板，有的领导干部该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，拖慢工作节奏影响落实效果。有的党员干部对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示、多头汇报。有的在执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢独当一面。（3）落实不够细致。有的领导一是增强担当作为意识。党组书记切实担负起“第一责任”，执行“三重一大”议事决策机制，不断提升党组政治功能和民主决策水平，以打好“干部思想作风转变”战役为契机，强化担当意识，主动作为，不断推动人防事业的新发展。二是主动谋划干事创业。开展干部“定期务虛”活动，统一思想认识，理清工作思路，深入研究贯彻落实市委市政府的部署要求，结合市第十五次党代会精神，坚持夯实组织建设，认清市人防办职责定位，完善各项规章制度，提升支部标准化规范化12月立行立改，自 4月份起已全面推进整改。严格执行“三重一大”议事决策机制，认真落实“三会一课”等党的组织生活制度。开展两期务虚活动，主题分别是“加强法治政府建设”和“提升人防卫星指挥系统建设”。①主动担当，积极解决“汇通大厦”历史遗留问题（市长直通车重点问题）；②担当作为，召开打好“三大战役”动员会、推进会，不断推进各项举措落实落地。干部对市委市政府和省人防海防办部署的工作，有时存在重部署轻落实的问题，有时认为只要安排了，如何落实是下属的具体职能，没有全程跟踪问效。建设水平，认真落实“三会一课”等党的组织生活制度，做好支部换届选举工作，配齐配强支部班子，聚焦主业，构建人防特色的服务体系，登高望远坚定担当时代重任。序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注2能力不强。主要表现为：自我要求不高，平常不注重钻研业务，不与时俱进加强学习，对不懂不会的事不问不学；基层调研蜻蜓点水、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策；解决问题老办法不管用、新办法不会用，岗位职责顶不住；工作停留于一般化、过得去，承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷。（4）学习的自觉性、主动性不强。有些领导干部先学一步、多学一点的主动性和自觉性不强。一些党员干部学习能力不强，学习钻研精神不足，知识老化、见识不广，对新鲜事物，特别是影响人防海防建设方面的新理念、新政策、新科技、新产品关注不够。一些年轻干部乐于“躺平”，崇尚“佛系”，没有斗争精神和干事创业的激情。（5）改革创新的能力不强。有些领导干部解决各种问题缺乏具有创新的精神品一是强化政治能力建设。党组、各级组织和领导干部担负起教育党员、干部和所属人员的职责。把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以常态化长效化党史学习教育为抓手，加强经常性的、常态化开展形式多样的政治思想教育，组织党员干部、群众职工系统地学习党的理论，学习“四史”，不断提高12月立行立改，自 4月份起已全面推进整改，已建立健全“军事日”、“行政日”、“学习日”和“无会日”制度，深入抓学习调研和教育培训等各项活动，已认真开展“月读一书”活动三期，认真推动“请进来”、“走出去”实践锻炼学习，6 月27 日下午，市举办学习贯彻省第十三次党代会精神宣讲报告会，市委宣传团成员、市委党史研究室主任陈立佳同志应邀到会作专题宣讲报告。高质量落实“...
