2021 年 8 月 28 日浙江省科技厅遴选公务员面试真题及解析第一题：在帮扶企业工作上，有人说要“扶优扶强”，有人说要“帮小帮弱”，你认为该怎么选？如何做好科技创新型企业的扶持？企业强则国家强，企业兴则国家兴。对企业扶持是“扶优扶强”、还是“帮小帮弱”呢？我认为既要突出扶优扶强扶特色，又要注重帮小帮弱帮创业；既要“顶天立地”，又要“繁花似锦”；既要“锦上添花”，又要“雪中送炭”。真正做到“爱富不嫌贫”“扶强又帮弱”。坚持扶优扶强就是更加突出对企业高质量发展的扶持，更加突出培育引导企业建链补链强链，更加突出对传统产业优化转型升级扶持，更加突出对新兴产业的培育，更加突出对信息化和数字经济赋能工业振兴的扶持，突出创新能力和专业化水平的提升，培育专精特新的“小巨人”“独角兽”企业，从而带动孵化数百千万的创新型中小企业。那么为什么要坚持帮小帮弱呢？在疫后经济重振的大背景下，面对“市场的冰山、融资的高山、转型的火山、用工的荒山”，小微企业是保民生、保就业、保市场主体的主力军和创业创新的重要力量，帮小帮弱是“留得青山、赢得未来”的重要举措，是激发小微企业活力的迫切需要，是破除强者更强、弱者更弱“马太效应”的具体体现。作为科技厅做好科技创新型企业的扶持需要做好以下几点：一是强化攻关支持。支持科技创新型企业加大研发投入对企业研发投入予以资金补助支持，深化科技创新型企业数字化改革，推行“揭榜挂帅”“赛马制”等攻关模式和未来实验室等典型应用场景。对科技创新型企业实施好“尖峰、尖兵、领雁、领航”四大攻关计划。二是实化人才支撑。支持科技创新型企业申报科技人才计划项目，在引进科技创新人才团队、海外引才计划、领军型团队等项目予以重点支持；鼓励企业采取“订单式”方式培养产业高技能人才，强化对科技创新型企业人才激励机制的支撑；支持企业开展科技培训学习，支持企业员工发扬工匠精神，在岗在职进行科技创新创业。三是优化服务保障。落实好“一网通办、全网通办、一次办好、不见面审批”；落细落小针对性科技服务，在产学研、合作协助、科技难点上提供“保姆式”服务；完善技术创新成果的体制机制，对创新成果进行客观评价；对原创性科技产品，加大科技推广和协调力度，避免市场“卡脖子”加大科技成果转化应用。第二题：你怎么理解科技自立自强？举 1—2 个卡脖子的难题，谈谈如何克服。科技强则国家强，科技兴则国家兴。科技自立自强意味着立起来还要强起来，科技自立自强与自主创新一脉相承，“自立”体现了自主创新，实现产业链供应链的自主、安全可控；“自强”则强调了提升科技创新的质量，增强科技引领能力和原始创新能力，实现更高质量、更高效率的创新，塑造国家发展新优势。为什么突出强调科技“自立自强”？从内因看，是实现现代化的需要。科学技术现代化，是建设社会主义现代化国家的应有之义。而核心技术是国之重器，化缘要不来，花钱买不来，市场换不来，必须立足自主创新、自立自强。从外因看，这是防范外部风险的需要。一些“卡脖子”的核心技术受制于人是我国最大的隐患，只有大力提升自主创新能力才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。目前，“卡脖子”难题“燃眉之急”的是中国高端芯片操作系统、高端光刻机等关键领域和产业核心技术严重依赖进口，面临生存困境。“卡脖子”难题“心腹之患”的是能源安全、种业安全、生物安全等，要下好“先手棋”，必须开展变革性、颠覆性技术研发，努力在重大战略领域建立科技优势，为提升科技创新能力提供战略性技术储备。解决“卡脖子”难题具体做到三点：一是走好“最先一公里”。“卡脖子”技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没搞清楚。因此加强基础研究，实现更多从“0”到“1”的突破，首先要加大各级财政支持，鼓励和引导企业、金融机构、社会组织以适当形式投入，形成持续稳定的投入机制；其次要破除体制机制障碍，优化研发布局，推进学科交叉融合，完善共性基础技术供给体系；再次要创造良好科研生态，建立健全科学评价体系、激励机制。二是激活“第一资源”。人才是第一资源，...
