商贸有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2023 年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教育全面落实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导带领公司各级组织通过“三会一课”“主题党日”研讨学。为全体党员购置规定书籍；将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措，推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确，台账化管理。组织召开 2 次全面从严治党主体责任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育 4 次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育，有步骤地集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动 4 次、“以案促改”警示教育活动 2 次，增强了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则时刻自重、自省、自警，自励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。（三）落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议 2 次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导二是及时下发学习内容，组织学习并制定学习计划，充实细化党员必学的内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会 6 次，自觉撰写工作心得体会 6 篇，学习笔记 9 篇。三是利用网站、微信、新时代文明实践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够，对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。（二）宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事，把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。（三）场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺...
