新入职员工心态培训PSYCHOLGICAL TRAINING FOR NEW EMPLOYEES 主讲人： XXX010203你为谁工作触动心底的反思 你在为谁工作“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生很可能与成功无缘工作是我们要用生命去做的事工作是什么A. 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 B. 不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作工作就是付出努力以达到某种目的工作是一个施展自己能力的舞台工作的质量往往决定生活的质量《工作 10 年为何没加薪水》案例你为谁工作《找硬币》投机取巧的案例耳边熟语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”《一封辞职信》案例无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作0102敬业，最完美的工作态度01020304大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡抱怨是你迈向成功的绊脚石忠诚是一种职业生存方式 《钻石就在你家后院》案例你珍惜目前的工作机会了吗尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。缺少机会是浮躁之人的借口何谓滚石不生苔？“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”必备的 6 种心态——积极主动工作能力工作态度平庸员工优秀员工斗争：有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事优秀：交付的任务能及时完成勉强：完成任务有困难，但也不问良好：完成任务有困难，但通过请教能及时完成工作能力工作态度平庸员工优秀员工斗争：人才—挡狼优秀：人财—赛马勉强：人在—赶猪良好：人材—护牛职业成功的两个维度必备的 6 种心态——积极主动影响圈关注圈态度行为结果成就通过自己的行动能够影响或者改变的事情关注到但是却无法影响到的关注圈与影响圈必备的 6 种心态——责任意识PART 01份内应该做好的事情（如履行职责、尽到责任、完成任务等）PART 02如果没有做好自己的工作，应承担的不利后果或强制性义务（如担负责任、承担后果等）责任的含义必备的 6 种心态——责任意识010203我该如何尽快适应我的工作？为什么领导 / 客户总挑我毛病？为什么天天都有这么多的麻烦事？ 都想把事做好，大家为什么不能配合？ 我该做什么以利于完成这项任务？这难事为什么单单让我去做？为什么上级不给我指导？ 为什么公司不给我足够的支持？我该如何提供更优质的服务？为什么总是对我不满意？他们为什么看不到我的付出？别问“为什么”必备的 6 种心态——责任意识010203不能等待，我要主动出击我能做什么来建立信任？在现有资源下，我该如何做出一番成绩来？ 我们什么时候才能拥有更多的客户？ 我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？ 我们什么时候才能认真交谈？ 什么时候才能得到公司更多的支持？ 什么时候规章制度才能完善？别问“什么时候”必备的 6 种心态——责任意识不能等待，我要主动出击 这是谁的失误？我如何尽自己的力量推动这项计划？ 谁没有在期限内完成工作？我怎么做才能提高团队的工作效率？ 谁该为此事负责？别问“谁”必备的 6 种心态——责任意识责任意识一二三原则010203一个主题 责任意识二个选择 好问题 错问题三个知道原则 原则一：不要问“为什么” 原则二：别问“什么时候” 原则三：别问“谁”必备的 6 种心态——感恩带着感恩的心工作父母恩重如山同事、朋友、手足之情领导知遇工作中的对手让你成长必备的 6 种心态——自我认知与学习PART 01PART 02PART 03 好奇心强，敢于尝试 有创新意识、创造力强 敢打敢拼、不计得失 思维敏捷 学习能力强、接收新事物快 教育背景好 富有激情 肯干，有上进心 ...
