面试礼仪培训面试的形式与流程面试常用问题解析面试前期的准备面试中的礼仪问题面试后期处理CONTENTS 目 录12345面试的形式与流程1面试准备好 · 好工作属于你4面试的形式与流程面试的形式问题式压力式随意式情景式综合式问答的方式； 考察求职者的应变能力； 进行全方位的综合素质考察；考核分析、解决问题的能力； 考察求职者的综合能力。5面试的形式与流程5步骤自我介绍：语言表达——逻辑、修辞度、语言波幅针对岗位要求 —— 表述（条件、优势、证书） 拉近距离：建立 —— 平等交流，积极关注关系控制情绪，注意礼仪 妄自尊大，不过于怯懦0102030405引起兴趣主考官 —— 捕捉最有效的信息（符合岗位要求） 你 —— 亮点资格核查主考官 —— 追问更多的问题你 —— 提前准备好问题应答（围绕岗位、条件）收尾退场主考官 —— 节奏减慢你 ——顺势：主动建议（小结）1 、强调优势2 、对招聘单位的印象3 、期待展示：感谢、道别 / 轻轻带门 面试前期的准备2面试准备好 · 好工作属于你7面试前期的准备 1了解公司的基本概况总公司设立分公司的时间、 业绩 、活动的规模， 预定推展的业务等 公司所在地、规模、在全球的活动概况等了解了解8面试前期的准备 2正式着装 不论男士女士，正装是必要投资 服饰挑选要符合企业文化、切忌花哨 千万不要一身衣服“走天下” 人的印象形成 =55% 外表 +38% 自我表现 +7% 语言9面试前期的准备 3把握进屋时机及礼貌告退耐心等待，不要擅自走进面试房间 听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。 听到里面说： " 请进 " 后，要回答：“打扰了 " 再进入房间。 向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好” 或“考官好”。面试中的礼仪问题3面试准备好 · 好工作属于你11面试中的礼仪问题如钟坐姿显精神 1 坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞； 保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。 不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象 应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。 坐12面试中的礼仪问题紧贴着椅背坐，显得太放松只坐在椅边，显得太紧张这两种坐法，都不利于面试的进行。13面试中的礼仪问题男士的坐姿双手平放在双膝上 双手叠放于一条腿的中前部 女士的坐姿标准式侧腿式重叠式 前交叉式 14面试中的礼仪问题面试的视线2公务凝视区域社交凝视区域亲密凝视区域以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。从双眼到胸部之间。如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重15面试中的礼仪问题面试的视线3视线向上表现服从与任人摆布。表现客观和理智。视线水平视线向下表现权威感和优越感。16面试中的礼仪问题面试的适度微笑4表现谦 恭 友 好 真 诚 适 时 与眼睛的结合与语言的结合与身体的结合微笑17面试中的礼仪问题适度恰当的手势 5交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。 18面试中的礼仪问题怎样让面试官重视你 6自我介绍是很好的表现机会，个人自我介绍是面试实战非常关键的一步因为众所周知的“首因效应”的影响，这 2-3 分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结风度总是伴随着礼仪一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。语言就是力量气质高雅与风度潇洒 19面试中需要注重的礼仪时间观念是重要问题 守时是职业道德的一个基本要求，提前 10-15 分钟到达面试地点效果最佳 迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。 招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚 面试常用问题解析4面试准备好 · 好工作属于你21面试常用问题解析请你自我介绍一下问题01目 ...
