— 1 —在全省老干部工作重点任务调研督导会上的发言尊敬的各位领导，同志们：我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“五心”行动为抓手，坚持党建引领，用心用情服务老干部，创新开展“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动，开创了全市老干部工作新局面。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“红心”跟党走，筑牢老干部思想政治根基。牢牢把握政治建设这个根本，引导广大老同志始终听党话、跟党走。坚持政治引领。依托各级老干部（老年）大学、老干部党校、老党员之家等，开展政治学习、主题党日活动。通过“线上+线下”的形式，认真组织老干部参加第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。全市 452 个离退休干部党支部，累计开展线下集体学习 685 次，线上学习 579 次，开展送学上门 3123 人次。深化思想教育。通过举办离退休干部党组织书记培训班，组织收看网上专题报告会、《榜样》，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈、“学思践悟新思想·金秋添彩新时代”微党课交流活动等，引导老干部思想常新、理想永存。开展银发人才宣讲团“五进”宣讲活动 10 场次，受教育老同志达 2000 余人。严明纪律规矩。通过上廉政党课、组织老同志观看警示教育片，开展廉政主题党日活动等，将全面从严治党落实到离退休干部党建工作全过程。七一期间，联合市纪委监委举办“清廉城市·书画润心”廉洁文化书画展览活动，发动老同志创作廉洁书画作品 300余件，展出 118 件图片。“初心”强党性，建强老干部基层组织堡垒。聚焦规范化、标准化建设，推动离退休干部党组织全面覆盖、全面过硬。加强组织建设。指导各级离退休干部党组织选优配强支部书记，按期做好换届工作。积极推动全市离退休干部党员集中居住地、志愿服务组织、涉老协会组织、老干部（老年）大学班级等 100%建立基层党组织。共获评全省示范离退休干部党支部 36 家。严肃组织生活。结合实际抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，教育引导老党员时刻牢记初心使命、践行党员义务，始终做到离岗不离党，退休不褪色。强化管理考核。推动离退休干部党建工作全面纳入全市党的建设总体布局、纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。“暖心”优服务，做实老干部服务保障工作。我市将离退休干部服务保障工作列入负面清单，纳入对各地、各单位的绩效考核评价指标。深化“心系老干部，情暖夕阳红”主题活动，坚— 3 —持“五上门、五必访”制度，切实让老干部感受到党和政府的关怀。优化保障。建立分片包干责任制，成立离退休干部服务保障专班，全局干部职工都是老干部的服务员和保障员。出台《市干部荣誉退休制度（试行）》。健全《市离退休干部建议和意见办理制度》。落实待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，及时把党委政府的声音传达到老干部中去。全面核查全市离休干部生活待遇落实情况，做好特困离退休干部常态化制度化帮扶，今年累计发放帮扶资金 48.05 万元，帮扶 281 人次。接待老同志来信来访来电 90 余批 130 余人次，解决历史遗留问题。为 300 余名干部举办了荣誉退休仪式，提升了老干部的荣誉感、归属感和幸福感。精细服务。开通市级离退休干部手机短信服务平台，及时发送组织的关怀问候。引入社会资源打造“居家扶老一卡通”服务品牌，协调解决家政、医疗等事项 100 多次。开展“春季问需、夏季送凉、秋季问效、冬季送暖”活动，走访慰问离退休干部 833 人次。协调破解老旧小区加装电梯难题，把实事办到老干部的心坎上。稳步推进市老干部（老年）大学课程、学制改革，加速学位资源全社会流转，让老年教育成果惠及更多老同志。“爱心”做贡献，搭建老干部作用发挥平台。围绕全市中心工作，引导广大老干部充分发挥优势作用，服务经济社会发展，激发出莲城“最美夕阳红”强大正能量。银发人才助发展。按照全市“聚才城市·价值莲城”人才强市战略部署，依托各级离退休干部党支部、“美在...
