— 1 —2023 年上半年局党组政治生态分析研判报告范文2023 年，xx 局党组认真学习贯彻党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及中纪委、省纪委和市纪委历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党不断深入，“四风”问题得到有效遏制，“三公”经费持续下降，干部廉洁自律意识进一步增强，机关作风明显转变，为我市 xx 改革发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。按照定期分析研判政治生态要求，现将 2023 年上半年有关情况报告如下。一、基本情况xx 局机关设有 xx 个科（室），xx 个下属单位。现有局领导班子成员 x 人，在编在职人员 xx 人，其中：机关公务员 xx人，机关工勤人员 xx 人，参公事业人员 xx 人，事业人员 xx 人。下设党支部 xx 个，其中：在职党支部 x 个、退休党支部 x 个；现有党 xx 人，其中：在职党员 xx 人、退休党员 xx 人。二、政治生态主要特征xx 局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，持续推动全面从严管党治党向纵深发展，持续保持— 2 —风清气正的良好政治生态。（一）坚持党建引领，全面加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，研究制定《xx 局党组 2023 年党组理论学习中心组专题学习计划》《2023 年 xx 系统党建工作要点》，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、省委 xx 届 x 次全会和市委 xx 届 x 次全会精神纳入重要学习内容，通过党组会、干部职工会、党支部会、系统工作会等形式，教育引导干部职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央、省委决策部署和市委工作部署上来。（二）坚持压力传导，深化落实党组主体责任。压紧压实责任。召开全市 xx 系统党风廉政建设工作会议，安排布置党风廉政工作。落实党风廉政建设“一岗双责”，制定印发《xx 局党组关于分解落实 2023 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，细化分工，明晰责任，进一步完善“党组统一领导，各科室各司其责”的领导机制和工作机制。支持纪检工作。建立沟通会商制度，主动与驻局纪检监察组经常性交换意见、通报情况。支持驻局纪检监察组在全局开展纪律作风检查，围绕驻局纪检监察组反馈的意见建议，扎实抓好问题整改，在干部选拔任用、人员选调以及评先评优等工作上，主动征求驻局纪检监察组对相关人员的党风廉政意见。全力做— 3 —好服务保障，为纪检组同志开展工作创造便利条件。厉行勤俭节约。严格落实中央八项规定和省委、省政府具体规定，“三公”经费管控有力。（三）坚持挺纪在前，持续加强纪律作风建设。加强廉政教育。将党风廉政教育纳入党组中心组和干部职工教育培训工作总体安排，通过干部职工会、科务会、支部会，微信工作群、公众号等载体，及时向干部职工传达中央、省、市纪委发布的违纪违规典型案例通报，发放警示教育读本，组织集体观看反腐节目；组织 x 名新进人员集中系统学习政策法规和机关规章制度，不断提升干部职工纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。强化廉政提醒。每逢节假日都向干部职工发送廉洁提醒短信，重申廉洁过节纪律。坚持抓早抓小，对违反纪律的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对有苗头性、倾向性问题的干部职工及时约谈、提醒，切实做到监督关口前移，防患于未然，把运用监督执纪“四种形态”落实到具体行动上。上半年开展廉洁纪律谈话 xx 人（次）。注重干部培养。完善考核评价机制，坚决抵制选人用人不正之风，进一步规范干部选任程序，严格执行“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。选派 x名优秀干部到基层挂职锻炼。（四）坚持健全体系，不断完善权力制约机制。强化内部控制。开展廉政风险点再梳理再排查，进一步完善内控管理办— 4 —法，堵塞管理漏洞，强化权力运行制约和监督。督促责任落实。召开 2022 年度内设机构主要负责人述责述廉大会...
