— 1 —2024 年在联系服务群众方面存在的问题、加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对照以下方面(一)在“执行上级组织决定”方面(二)在“严格组织生活”方面(三)在“加强党员教育管理”方面(四)在“联系服务群众”方面(五)在“抓好自身建设”方面根据本次专题民主生活会要求，现将有关情况通报如下：一、存在的主要问题(一)在“执行上级组织决定”方面。 一是理论学习不 够全面系统。处理“工学矛盾”不够灵活，理论学习存在“实 用主义”倾向，与人大工作相关的知识就多学点，与人大工 作无关的知识只是泛泛了解，知识结构还不够系统完整。二 是学用结合不紧密。片面认为人大工作有其特殊性，有时候 套用理论不一定能解决问题，对理论知识还不能活学活用。 比如，对人民代表大会制度的相关理论知识，平时学的不少， 关于人大工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做得还不到位。(二)在“加强党员教育管理”方面。 一是在向党中央 看齐、向党的理论方针政策看齐方面做得不到位。比如，在 落实乡村振兴工作任务中， 一定程度还存在把“做了当成做 好了”的片面思想，深入包联村 XX 指导工作往往是匆匆来， 急急走，为村庄发展想办法出实招不多。二是对意识 XX 领 域的复杂性认识还不到位。把意识 XX 工作等同于理论学习， 对意识 XX 工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还 比较浅表化，宣传工作还存在短板。比如，意识 XX 工作成 果运用不够，班子成员在市级以上媒体开展理论研究、撰写理论文章还不多。(三)在“联系服务群众”方面。 一是在践行宗旨、服 务人民方面，缺少积极性和主动性， “四下基层”制度落实 还有差距。比如协助常委会推动民生实事项目人大代表票决 制工作还不够有力。又如，根据“双报到”工作要求，机关 党员干部都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还 存在参加社区活动少、效果不明显的问题。二是主动服务大 局存在偏差。办公室运转中枢作用发挥不够好，正确处理“内外”关系还不够顺畅，统筹协调能力还需持续加强。(四)在“严格组织生活”方面。党建特色品牌不突出。在 开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的 多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。(五)在“抓好自身建设”方面。虽然能够从制度上对各项工作明确工作目标和任务要求，但是在全程考核督促和问责问效上还需进一步加强。 小微权力监督平台、新农合、新农保推动进度排名靠后、主 题教育专项整治项目“内坂垃圾中转站”多次整改，整体进 度较缓慢。抓干部管理不够。虽然投入了大量时间、精力加 强基层党组织规范化建设，着力强化了党员发展、三会一课、 组织生活会等的落实，但对干部职工的教育管理仍有一定差 距，导致便民服务中心常工作多次因工作人员迟到、早退、长时间脱岗等原因被通报。二、产生问题的原因剖析剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是强根固魂抓得不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化党建引领、加强党员教育 管理和推进*体制改革等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质上还是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。对”守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代”存在片面 认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色 社会主义不动摇上坚守正道，却未对党的十九大以来的重大 成就和新时代 10 年的伟大变革进行深入分析领会，加强实 践探索、总结经验做法，在推动党建...
