— 1 —2023 年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料（一）根据《关于认真开好 2023 年度民主生活会的通知》的要求，结合我们单位的具体工作实际，我们围绕会议主题，深入开展了对照检查。我们认真查找并反思了在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。通过深刻的自我剖析，我们找到了问题的原因，深挖了症结的根源，并明确了未来的努力方向和具体措施。接下来，我将代表班子报告我们的对照检查情况。一、存在的主要问题（一）在理论学习方面虽然我们的党组班子历来重视政治理论与业务学习，但在学习的深入性和系统性上还存在差距。我们时而重视学习，时而松懈，导致一些党员对新知识、新思维的理解不够透彻，没有进行深入细致的研究，未能真正实现知识的深入理解和内化。（二）在政治素质方面作为领导班子，我们在处理事务性工作和党建工作的关系上还有待改善。我们对党建工作的投入精力有限，主要是按照上级的要求执行，自主研究和谋划的次数较少。例如，在执行党组中心组理论学习制度方面，我们的做法不够细致和严谨，对于会议记录和学习笔记的检查也较为缺乏。此外，我们还发现个别班子成员在学习篇目选择上较为随意，有时候仅仅是为了应付了事。（三）在能力本领方面在推动工作方式和方法的创新方面，我们还有待加强。面对经济发展的新常态和改革的新形势，我们在保持政治敏锐性、把握发展大势、聚焦主要矛盾等方面还不够到位。在落实工作任务时，我们有时思考不够全面，任务分解不够细致，特别是在跟进落实和跟踪问效方面缺乏持续性和坚韧性。例如，我们在积极学习借鉴其他单位的成功模式和经验、形成自身的创新思路和举措方面还需加强。在国有资产管理方面，我们面临着历史遗留问题、资金限制等挑战，存在一定的畏难情绪，这导致我们在推动工作落实方面的主动性和创新能力有限。我们需要更多地探索有效的方法和途径，以提高工作效率和效果。（四）在担当作为方面在关心关爱班子成员的八小时之外的生活方面，我们的细致程度仍有待提高。虽然我们班子一直将关爱成员视为重要任务，并且制定了相关的关爱措施，但由于日常工作的繁忙和条件能力的限制，我们对班子成员在家庭、生活、健康等方面的了解还不够具体和全面。在实施谈心谈话、关爱帮扶等措施时，我们的做法往往流于形式，效果并不明显。因此，我们需要进一步提升对班子成员个人生活方面的关心和支持，确保这些关爱措施能够真正落到实处，发挥实际效果。— 3 —（五）在工作作风方面一是工作作风方面的提升。我们面临的问题包括工作标准不够高，容易满足于一般水平，缺乏精益求精的态度。在部分党员的工作中，出现了被动应付的现象，没有完全做到严谨、慎重、细致、实在。二是在“我为群众办实事”方面存在短板。尽管我们通过“转作风优环境强服务活动年”和“在职党员进社区”等活动大力推进为群众办实事，但在深入调研、与群众的互动和联系方面还不够。我们在提供超前服务、及时服务、细致服务等方面还需要进一步加强。例如，针对干部职工的停车难、用餐难问题以及文印与理发费用的不透明情况，虽然我们及时采取了措施试图解决，但效果未达到预期。特别是在彻底解决停车难和用餐难问题上，我们需要进一步建立和完善长效机制。（六）在廉洁自律方面在执行谈心谈话制度和党内关怀制度等方面做得还不够频繁，需要更加常态化和系统化地开展这些工作。此外，对党员的监督和管理也需要进一步强化，以确保党员能够更好地遵守党的纪律和规范，充分发挥党员的模范带头作用。二、产生问题的原因分析（一）思想政治建设有待加强。尽管我们的支委班子积极主动地完成学习任务，但在深入学习党的最新理论和业务知识方面还有所欠缺。我们需要进一步加强理论武装。同时，党性修养的自觉性和主动性还不够强，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度需提高。（二）开拓创新精神有待加强。我们在处理某些问题上虽然持续努力，但收效不明显，主要原因是思想观念尚未完全转变。在实际工作中，问题意识不够牢固，常缺乏解决问题的决心和勇气，以及主动破解矛盾、化...
