— 1 —经验交流：践行“融入式”党建工作法党建助推企业高质量发展近年来，*党委坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作理念，通过创建“‘融’党建，‘药’良方”党建品牌，总结提炼践行“融入式”党建工作法，把党建与企业高质量发展双向促进推向了一个新的层次与高度。（一）“把舵定向方”，权责融入“强心脉”坚持政治领航，推动精神落地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。党委书记带头讲授专题党课，领导班子成员深入分管部门、车间班组和基层企业开展专题宣讲，覆盖 2000 人次；各支部开展专题学习研讨活动近 60 余次，组织 360 余名党员干部职工积极参加国资 e 学网络培训班，下发辅导读物 500 余册，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。加强党的领导，确保正确方向。全面规范完成天江药业全级次党建工作总体要求纳入公司章程。坚定落实“四同步”、推进“四对接”；不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制。把党的建设纳入公司“十四五”战略规划，做到同步谋划、一体推进；积极参与企业重大问题决策，制定《党委会议事规则》，修订党委前置研究重大事项清单；在公司党委领导下，国企改革三年行动圆满收官。践行央企担当，履行社会责任。积极投身公益慈善。2022 年第一时间向四川泸定地震灾区捐款 100 万元；向天津、海南等地捐赠涉疫药品近 60 万元；建立捐资助学基金，向南京中医药大学、山西中医药大学等捐资 35 万元。积极承担国家中医药管理局定点帮扶工作，以国药五寨天江为核心主体，创建多元合作模式，带动种植农户 3000 户。（二）“善学践悟方”，思想融入“补气血”强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委高度重视领导班子思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，加强党委理论学习中心组规范化、制度化建设，及时深入学习领会习近平总书记一系列重要指示批示精神，特别是关于国企改革发展、中医药行业发展等重要指示批示精神。探索形成线上线下“自主学”、集中教育“宣讲学”、红色基地“感悟学”、创新沉浸“体验学”的四式联学模式，助推学习教育见实效。提升宣传质效，把牢舆论导向。公司党委结合新时代社会环境和企业变化的新特点，不断创新宣传方式，拓宽宣传思想工作领域，“广”渠道、“实”内容、“新”形式，努力构建多维度 、 立 体 式 宣 传 格 局 。 党 建 公 众 号 开 辟 “ 当 我 别 上 这 枚 党徽”“了不起的天江‘他’力量”等专栏专题，对优秀党员、先— 3 —进典范的事迹做到宣传“长流水、不断线”。（三）“强基提质方”，标准融入“固根本”探索融合贯标，全力提档升级。制定《关于进一步提升基层党组织建设的实施办法（试行）》，在统筹推进基层党组织建设的同时，探索分类指导的有效方法；深化标准化体系建设，通过升级《基层党务工作标准化手册》，开展共性问题交流培训、党建工作专题培训、规范标准学习培训，不断提高基层党组织工作水平；扎实推进基层党组织“分类提升”行动，深入子公司进行现场指导调研，指出个性化提升路径。突出基层特色，筑强战斗堡垒。以书记项目为依托，以服务中心为着力点，打造“一支部一特色”；深化党建赋能，指导系统内党支部实施“党建+红色阵地”“党建+提质增效”“党建+人才赋能”等专项行动；深挖“共建资源”，激发党建工作与生产经营的乘数效应。（四）“厚德精技方”，人才融入“壮筋骨”坚持党管干部，精准引才纳贤。打造干部胜任力模型以及人才测评体系，进一步提高干部队伍能力素质。建立管理通道、技术通道、研发通道、技能通道多渠道职业晋升通道，实现员工职业发展路径全覆盖。科学建立天江勋章荣誉激励体系，为荣誉激励工作建章立制，更好地激发员工的积极性和创造力。健全培养体系，厚植成长沃土。以“人才管理创新发展中心”为依托，升级“四大培养项目”，深入实施“管理梯队人才”“科技领军人才”“技能匠心人才”“营销领英人才”工程，形成阶梯式人才培养模式。积极发挥产学研联盟作用，依托“陈可冀院士”“刘良院士”工作站、博士后工作站...
