— 1 —民主生活会检视发言提纲对照“执行上级组织决定”等 “新的六个方面”问题查摆第一篇2024 年第二批主题教育专题生活会(最新六个方面)对照检查检查材料主题教育开展以来， XX 分公司党委班子深入学习贯彻习近平总书记的 重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实 XX 公司党委关于主题教育工作的 重要部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在扎 实推进调研工作有序开展的基础上，认真对照“组织开展主题教育、执行上 级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等六个方面查 摆存在问题，把自己摆进去，进行剖析研讨，检视差距不足，总结经验启示，现将有关情况汇报如下：一 、存在的问题(一)在“组织开展主题教育方面”方面。一是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义 不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌 握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是学以致用。例如，在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提 升方面，理论指导实践的标准和要求尚不够高，缺乏新理论、新思想、新论 断的深入融入，比学赶超、积极进取的学风尚未形成，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。三是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、 发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。四是时间保障不够充分。 能够定期召开乡党委理论学习中心组，集 中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙，主观上 存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉 性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。(二)在“执行上级组织决定方面”方面。一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还 不够正、不够强， 一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获 得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注 度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。二是在实际工作中，离高标准高要求仍存在一 定的差距，从全 局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够， 政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。 比如：在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。三是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做 到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看 齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。四是政治敏锐性不够。在 XX 建设中统筹谋划、推进、落实上考虑 得不够周全，推进得不够系统，没有从政治上去思考问题，仅从统筹调度的 角色上就调度而调度，就执行文件而执行文件，在建设体制机制上谋划创新不足。(三)在“严格组织生活”方面。一是落实主体责任方法途径单一 。这些年，各地落实党风廉政建 设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。工作方 法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现 在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。 有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内 政治生活的重要性和紧迫性， 自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干 部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特 别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。三是在坚决整治形式主...
