央企 2023 年度党建工作述职报告尊敬的各位领导、同事：下面由我就党建工作部 2023 年度主要工作完成情况做汇报。一、年度工作完成情况一年来，我部在党建品牌落地、为群众办实事等方面持续与公司党建系统深度融合，不断提升区域党建首位度。在“外树品牌”上，主动发力与人民日报携手打造“看新疆”系列报道，深度彰显了企业在脱贫攻坚、乡村振兴中的社会责任，仅人民日报〔微博〕总阅读量即突破 500 万＋，9 项目青年故事登上《人民日报》报纸。先后荣获自治区开发建设新疆奖章、中央企业优秀青年、自治区“最美家庭”等省部级荣誉 13 项，集团等荣誉 27项，申报“五小”519 项。顺利承办自治区首届技能大赛 BIM 赛项，荣获突出贡献单位荣誉，主办自治区首届青年技能人才论坛，打通与自治区团委高效互动平台。秉持 16 字价值导向，选树榜样人物、青年典型、工匠等 11 名，事迹在省级以上媒体、集团平台宣发 50 余次，典型选树高度、广度、深度再创历年之最。在人民日报、新华社、央视等中央核心媒体刊稿 9 篇，超额 560％；中央主流媒体刊稿 9 篇，超额 140％；国家部委媒体发稿 9 篇，超额 130％；省市级媒体发稿 9 篇，超额 256％。在“内聚人心 ” 上 ， 长 效 推 进 “ 我 为 群 众 办 实 事 ” ， 打 造 特 色 工 会 品牌“9”，聚焦职工权益保障，为 9 名职工投保自治区互助保障。劳动流动驿站被自治区总工会、乌市总工会点赞；聚焦金秋助学，制定职工子女考取高校奖励办法，为 9 名高中的职工子女送上助学金；聚焦劳动技能竞赛，擂鼓督战履约节点，9 个集体斩获省级“安康杯”荣誉。在我部的主动作为、积极奔走下，年度获得各类拨款、奖励奖金共计 9 万元，系列暖心务实举措将职工满意度提升至 9％，为历史同期最高。（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和坚持党的全面领导开展情况。辅助党委“把方向、管大局、保落实”这条主线，牵头修订“三重一大”“四规则五清单”，进一步规范治理体系、决策权限。召开党委会 9 次，落实第一议题 9 项、决策议题 9 项，开展中心组学习 9 次，其中深度研讨 9 次。党建品牌上墙落地，全年开展党建联建 9 余次、发展党员 9 名。（二）第二批主题教育开展情况。组织研学突出重点全面覆盖，重点针对领导班子及 C 级领导干部开展学习，同时抓好全体党员的贯彻落实，4.5 期读书班、15 堂支部党课坚持学思用贯通、知信行合一；深入调研聚焦重点全力攻坚，班子以学促改领题调研（9 项）、检视整改（9 项 9 条），调研交流通过正反面典型研判制约企业高质量发展问题，典型做法中稿集团简报国资委国企党建、自治区团委平台；围绕中心示范引领助力生产，各党支部以过硬作风夯实“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，9 项目、9 项目产值、工期一手抓，项目建设中的骨干青年均列为重点发展对象、典型选树对象。（三）专项行动开展情况。狠抓作风建设“六查六戒”9 项提升清单，召开 9 次推进、监督会，紧盯考核落实；深化中央巡视整改暨“六个专项行动”任务 9 项，举措实现率 9％。紧盯巡视巡察审计问题整改推进，对整改成效进行全方位督导评价，全年提出纪检监督建议 99 条，均已全部整改完毕。（四）党风廉政建设责任和反腐败落实情况。压紧压实各主体责任，签订《从严治党“一岗双责”责任书》9 份，组织党风廉政建设和反腐败工作警示教育 9 次，9 人次在基层一线专题廉政警示教育中充分接受警示教育；持续贯彻落实中央八项规定精神，开展“四不两直”监督 9 次、提醒谈话 9 人，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二、存在不足及改进措施方面一是属地化建设仍有差距，分公司、项目在拓展属地党建资源上缺乏主动性，共建力度匮乏。二是体系建设虚弱，党建专业人才储备较少，业务能力薄弱，创新意识不足，无法发挥基层党建合力。三、2024 年主要工作路径一是聚焦生产经营中心，坚持党建搭台经营唱戏，聚焦深化属地高层次对接，用好属地党建优势资源，向高端荣誉发力，突出品牌培育重点，做优“党建＋”融入机制...
