在党建引领国企高质量发展座谈会上的经验交流发言各位领导，同志们：用党的创新理论武装全党，是党的思想建设的根本任务。近年来，公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力搭建“红色讲台”宣讲载体，推动党的创新理论进班组、进课堂、进头脑，不断凝聚公司高质量发展的强大动力。汇报 2 个方面：一、主要做法公司党委聚焦企业高质量发展目标，充分发挥思想政治工作优势，创建“红色讲台”思想政治工作品牌，寻求最大公约数，画出最大同心圆，形成全员联动、共谋发展的生动局面。（一）聚焦“三个认同”，讲出“真信”的共识。以党的创新理论、党史知识、精神谱系为核心内容，搭建“红色讲台”宣讲载体，不断扩大干部职工对党的创新理论的认同基础。一是抓实党史学习。创新开设“党史故事 365 课堂”，班组党支部书记以政治学习为牵引，讲好党史专题课，“山西装备”移动课堂每日推送党史日历故事，营造主动学党史的浓厚氛围。二是传承红色基因。组织干部职工打卡中国共产党太原历史展览馆等红色基地，开展“书香接力”读书交流、“先锋力量”实践讲述，30 余篇读书体会在各车间班组全覆盖交流，27 名星级榜样讲述学习感悟，深受大家好评。三是感悟思想伟力。突出政治性、思想性、理论性，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创建“学习正当时”线上宣讲模块，组织政治理论学习积极分子在线领学权威解读，持续筑牢干部职工对党的创新理论的认同基础。（二）突出“三个层级”，讲出“真学”的实效。坚持在扩大“红色讲台”宣讲覆盖面上下功夫，划分三个层级，组建骨干队伍，做好宣传宣讲。一是“第一方阵”讲出新思路。制订党委中心组月度宣讲计划，聚焦党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话精神，以党委中心组（扩大）学习为主要形式开展模块式宣讲，中层管理人员全覆盖聆听宣讲、互动交流，让党的创新理论成为破解公司发展难题的“锦囊”“智库”。二是“支部之声”讲出大道理。立足党支部“三会一课”、班组政治学习，用好《月讲·悦读》辅导资料，支部书记宣讲解读，干部职工联动讨论，促进理论实践结合，推动经营创效。三是“职工天团”讲出行动力。用好职工讲师团队伍，以“接地气”语言把党的创新理论从书本搬到车间，讲出职工喜闻乐见的“理论超话”，让更多职工从理解“理论指导我们干什么”到清晰掌握“具体应该怎么干”。（三）打造“三个品牌”，讲出“真用”的力量。着力打造“红色讲台+”实践品牌，推动党的创新理论宣讲有形化，成为推动公司创新发展的源头活水。一是“骨干说”为创新代言。召集公司业务骨干开展“头脑风暴”，收集工作案例，拟定宣讲通稿，重点针对转辙机创新研发、技术服务、工务配件生产制造等核心团队，每月组织“骨干说”线上宣讲学习会，将党的创新理论进行“本地化”阐释，促进技术人员在情感共鸣中提升理论认识、增强实践能力。二是“榜样说”为文化代言。培育“红色讲台——榜样说”品牌，组织 27 名“太铁之星”“装备之星”等星级榜样每季度深入公司所属 13 个党组织，循环开展主题宣讲，先进典型“现身说法”，传递“从职工中来，到职工中去”的文化理念，榜样矩阵效应不断放大，文化聚力作用更加凸显。三是“青年说”为梦想代言。聚焦公司发展的后备力量，以青年群体为重点，打造“智汇树”全路级青仝创新团队，讲好青年创新创效故事；创建电液转辙机“青年文明号”，讲好青年突击奉献故事，青年为自己代言的主人翁意识更加强烈。近年来，68 项青年创新成果先后上线应用，实现综合创效 450 万元。二、成效启示（一）思路：“顶层设计”是思政品牌的“生命力”。企业思政品牌要想做得实、叫得响、用得好，必须从创建思路上入手，做好“顶层设计”。公司党委深入一线，分层分众收集各类诉求建议，构建形成以“党的创新理论引领企业发展，实现企业高质量发展”为目标层、以“第一方阵、支部之声、职工天团”为载体层、以“党的创新理论、党史知识、精神谱系”为内容层、以“骨干说、榜样说、青年说”为实践层的 4 个宣讲载体层级，从根本上保障了宣讲品牌的内在价...
