— 1 —关于 2023 年组织工作汇报材料稿件尊敬的领导、同仁们：按照会议安排，现将有关工作汇报如下。一、上半年重点工作完成情况（一）组织工作方面。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神集中轮训 240 批次，覆盖党员 1.8 万余人次。开展“清化收”清零攻坚，新增收入 3320.66万元、土地 541 亩；配合完成全省“乡村振兴万人计划”现场推进会；投资 1.8 亿元对全市 11 个镇基础设施进行规范提升；完成村（社区）党组织书记星级评定工作。开展城市党建提档升级行动，选树党建示范点；开展“心心相融”党建联建工作，39 个基层党组织结成 18 对党建联盟共同体；近期召开 2 次推进会加速推进村改社区工作。开展机关党建工作现场观摩推进会，选树 7 个市直机关党建示范点。向 10 个重点帮扶村选派了 10支驻村工作队共 30 人，向临县跨县选派驻村第一书记 35 名。（其中，成立市级飞行检查及流动指导大队，下辖两个分队，共 8 人，已开展 5 轮次飞行检查，完成驻村工作队年中星级化评定。为 10 个重点帮扶村的驻村工作队拨付专项工作经费每队每年 3 万元，工作队员补助标准从 50 元／天调整到 80 元／天；为派驻临县的驻村第一书记拨付工作经费每人每年 5000 元，生活补助 130 元／天）。杏花村镇小相村庄上组异地搬迁建有 1— 2 —栋居民楼，市政集中供电、供水、供暖。（二）干部工作方面。举办科级干部 XX 大专题研讨班、读书班和干部专业化能力提升培训班 14 期，覆盖 2383 人次；赴北京、成都开展到村“两委”主干、到村工作大学生、选调生等教育培训 7 期，覆盖 712 人次。全市调整科级干部 6 批次，其中提拔 11 人，平调 30 人，免职 21 人，晋升主任科员职级 85人。对 98 名提拔、进一步使用、职级晋升的干部开展政治素质考察，坚持“一人一表一批一册”，不断完善干部选拔任用工作档案。（三）人才工作方面。今年新对接 20 余所知名高校，合作高校达到 52 所，目前已与 39 所高校签订合作协议 44 项，建成65 个基地，实现“12 大基地”全覆盖。开展大学生实习实训 5期 455 人。“XX 州顾问”扩大为 68 名，挂职博士增加为 9 名，在大数据领域、卫生领域、教育领域引进人才 216 人，计划引进 322 人。（四）自身建设方面。组织部机关新招录事业人员 13 人，健全部务会、理论学习中心组、财务管理等制度。“XX 党建”今年共发布信息 113 期 350 条，累计浏览量突破 30 万次，全市排名第一。二、存在的问题短板主要表现在：城市党建方面存在社区划分不够合理，社区— 3 —党群服务中心和小区党群服务站阵地建设存在短板；干部结构还不够优化，专业化干部数量不足；市校合作成果落地转化力度不够。三、下半年工作谋划和举措（一）组织工作（8 个方面）1.主题教育。牢牢把握主题教育总要求、根本任务、具体目标，把习近平总书记对党的建设和组织工作最新要求贯穿始终，对照中央、省委各项要求部署，充分借鉴第一批次单位部门的先进经验和优秀做法，积极谋划开展好主题教育工作。2.党建引领乡村振兴。采取“飞行检查”等方式督促指导开展驻村工作，实时掌握驻村履职动态；做好庄上村易地搬迁后续扶持；深入开展党建引领集体经济“经管强”工作，常态化推进“清化收”回头看；实施党组织主导农业生产托管；建立集体资产监管平台和交易平台信息化台账和年度清查制度。3.党建引领基层治理。完成村改社区规范化建设工作，科学划分社区，加强阵地建设，配强社区工作者队伍；积极推行党建引领小区自治新路径，通过打造 10 个小区党建示范点，推动面上整体提升。4.机关党建。按照 XX 市机关党建现场推进会精神，全面落实加强机关党建工作八条措施，开展机关党支部规范化、标准化创建活动。— 4 —5.党员日常教育管理。对照《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，重点抓好农村党员、流动党员、离退休党员、两新组织党员的集中轮训全覆盖；加强流动党员管理；常态化抓好违规发展党员排查整治工作。6.乡镇基础设施规范提升。紧盯时间节点...
