— 1 —市委组织部 2023 年上半年工作总结及下半年工作打算今年以来，XX 市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。一、上半年工作开展情况（一）紧扣首要政治任务，扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班 X 期；线上依托“人民学习·格局屏天下”平台，组织开展“XX 大讲堂·听名师讲解二十大精神”主题学习活动 X 次，累计培训党员干部 X 万余人次，有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部 X 批次 X 人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄 X 岁；配备 35 岁以下干部 X 人，占比 36.42％；本科及研究生以上学历— 2 —X 人，占比 86.75％；具有 2 年以上乡镇（街道）工作经验的 X人，占比 89.40％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐 36－40 和 35 岁以下干部 X 名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”，对完成历练的 X 名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的 X 名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台，受理各类举报案件 X 件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”，评议率100％。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托 X例（离任审计 X 例，任中审计 X 例）。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核 X 卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升 X 批次，共晋升三级高级警长 X 人，四级高级警长 X 人，三级调研员 X 人，四级调研员 X 人。完成公务员日常登记 X 批次，转任登记 X 人，职务信息变更 X 人，新登记 X 人，注销备案 X 人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点 X 个、XX 市级正能量示范点 X 个，获评 XX 市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。（三）紧盯人才政策落实，全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造“1＋N”政策体系，— 3 —“1”即“XX 人才集聚行动”，“N”即 XX 英才引进计划、XX 青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在“XX 青年创新创业行动”中，建成大学生就业见习基地 X 家，吸引来 X 留 X 就业创业的高校毕业生 X 人。在“创新创业团队项目资助”中，累计遴选确定 X个优秀项目给予支持，推荐 X 个优秀项目参加 XX 市遴选。在“急需紧缺人才认定”中，推荐申报 XX 市急需紧缺人才认定X 人。在“企业家素质提升计划”中，累计培养领航企业家 X名，先后遴选 X 名优秀企业家到高校研修班培训。三是打造人才引育集聚平台。推动 XX 智谷孵化器获批国家级孵化器，推荐 XX 科创园申报 XX 省级孵化器。XX 智谷新增入孵企业 X 家、各类科技型企业 X 家，入孵企业知识产权申报 X 件，获得授权X 件；XX 科创新增入孵企业及项目 X 家、科技型企业 X 家，入孵企业知识产权申报 X 件，获得授权 X 件。目前，全市科技型企业总数达到 X 家，位列各县市第一；全市规上工业企业研发活动覆盖率达到 75％，位列各县（市）第一。（四）紧抓基层基础建设，创新开展全域“五星”支部创建。在农村（社区），深入开展“争星夺旗党群共创”活动，高标准成立创建工作领导小组，设置一办十专班，建立市委书记为召集人的联席会议工作机制。持续深化“亮赛比创五星”...
