“量”字写作提纲 30 例-51.聚焦“三量”全力打造高能级产业生态园一是集聚优增量。二是聚焦调存量。三是聚焦提质量。2.聚焦人才“三量”并进做好经济发展“智多星”摸清底数，盘活存量。广泛延揽，提高增量。搭建平台，用好流量。3.管好“三量”扎实做好人才保障工作一是保障增量，为人才引进保驾护航。二是优化存量，为人才用编提供保障。三是控制变量，为人才流动搭建平台。4.“三坚持”用好“三量”为教育事业发展提供机构编制保障一是坚持整体统筹，激发“存量”活力。二是坚持结构优化，挖掘“变量”潜力。三是坚持创新管理，做好“增量”文章。5.紧盯“三量”充实乡村后备人才库一是盘存量，把本土人才“聚”起来。— 2 2 —二是引流量，把外出人才“唤”回来。三是提质量，把优秀人才“招”进来。6.巧借三种“量”促进教育事业发展一是创新管理模式，激发“存量”活力。二是优化资源配置，做好“增量”文章。三是加大培训力度，挖掘“变量”潜力。7.“四量四化”全面清理规范议事协调机构一是撤并整合减存量，实现机构精简化。二是严格把关控增量，实现管理长效化。三是精简人员缩体量，推动运行规范化。四是明确程序提质量，推动工作制度化。8.“三量”推进非公企业“党建入章”协同联动稳“增量”。靠前服务去“存量”。走访调研提“质量”。9.党建联盟增“三量”完善联盟运行机制，把战斗堡垒建在“链”上。搭建资源共享平台，把互利共赢融在“链”上。助推企业纾难解困，把服务保障抓在“链”上。10.“三注重”激发事业单位“三量”活力一是注重整体统筹，盘活“存量”活力。二是注重结构优化，挖潜“变量”潜力。三是注重创新管理，做好“增量”文章。11.稳控“三量”坚决打赢攻坚战规范律师参与，依法去除“存量”。强化线索排摸，严格控制“变量”。深耕法治沃土，坚决杜绝“增量”。12.扎实“三量”抓好议事协调机构清理精简全面清理减“存量”，解决数量过多问题。严格打表设“增量”，解决审批不严问题。建章立制抓“丈量”，解决长效管理问题。13.做好“三量”扎实推进“专精特新”企业服务一是强走访，摸清需求“底量”。二是强跟踪，把握新增“变量”。三是强举措，提升服务“质量”。14.坚持“三量齐抓”推进工业企业节能减排一、严控准入“管增量”。二、转型驱动“控总量”。三、淘汰落后“腾容量”。15.持续管控“三量”破解非公有制经济组织发展党员难题— 4 4 —在吸纳上做实增量，注入“新鲜血液”。在培养上提升质量，育强“红色细胞”。在指标上加大份量，优化“队伍结构”。16.“三量叠变”提升人民调解队伍建设激活存量，做优“规范化”调解队伍。精选增量，做强“专业化”调解队伍。突破变量，做大“社会化”调解队伍。17.把稳“三量”护航“脱贫攻坚”一是党建引领蓄能量。二是技能培训提质量。三是动态监测防增量。18.紧抓指标“三量”交出夯基优服“高分答卷”一是专班推进，压消指标存量。二是基层落实，控制指标增量。三是通报提醒，抓实指标常量。19.紧盯“三量”充实乡村后备人才库一是盘存量，把本土人才“聚”起来。二是引流量，把外出人才“唤”回来。三是提质量，把优秀人才“招”进来。20.做实“三量”文章绘就乡村人才振兴蓝图培育为本“稳存量”，蓄足乡村人才“源头活水”。外引内招“提增量”，激活乡村人才“一池春水”。激励保障“扩体量”，厚植乡村人才“成长沃土”。21.锚定“三量”精准施策稳就业一、稳存量，扎实稳住就业“底盘”。二、扩增量，多渠拓展就业“蓝海”。三、控变量，全面兜牢就业底线。22.“三量并进”点燃转型发展新引擎存量变革：传统产业发“新芽”增量崛起新兴产业开“新花”变量突破高质量发展结“硕果”23.以“稳企”促“活市”力保“三量”齐升深化改革扩增量壮大“筋骨”强变量护航公平稳存量24.“三量聚变”实现基层所药品监管能力提升党建统领，用足力量让示范作用带起来。“硬”件提升，用好能量让办公环境美起来。“软”件建设，用活增量让智慧监管转起来。25.三量并举增强社会保险扶贫实效— 6 6 —应保尽保去存量。应缴尽缴提增量。应发尽发保质量。26.用好“三量”化解信访难题...
