2023 年发展 D 员工作总结2023 年，局 D 委在市直机关 D 委的正确领导下，认真落实《中国共产 D 章程》和《中国共产 D 发展 D 员工作细则》有关要求，贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，高标准做好发展 D 员工作。今年计划发展 8人，实际发展 8 人，计划执行情况 100%。现将工作汇报如下：一、主要工作及特点（一）强化组织领导，凝聚推动 D 员教育培训工作合力。坚持把 D 员教育培训作为加强 D 的建设的重要任务和长期工作，做到坚持不懈、常抓常新。一是抓组织领导。D 委按照高质量发展、均衡发展的要求，对各支部发展 D 员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见。明确各 D 支部（总支）书记是发展 D 员教育培训工作的第一责任人，强调责任落实。二是抓培训计划。各 D 支部根据 D 委的要求，结合实际研究制定本支部发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展D 员。各 D 组织结合各自实际，认真研究发展 D 员工作，分析形势、整改问题、制定计划，规划发展数量、确定结构分布，部署工作安排、明确工作标准。三是抓督促考核。将发展 D 员工作的落实情况纳入基层 D 组织书记 D 建述职评议的重要内容，纳入年终绩效考核中，建立起覆盖全面、相对完整的目标责任体系和考核体系。（二）突出“三个”重点，夯实发展 D 员教育培训工作基础。一是突出学习重点。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。各 D 支部、团支部结合主题教育，组织 D 员、入 D 积极分子、青年团员等集中学习交流研讨，结合纪律教育月、主题 D 日、主题团日、“阅读者”学习品牌等系列活动，促进了学习培训上下贯通、一体推进。二是突出日常管理。落实入 D 积极分子备案制度，支部研究确定的入 D 积极分子及时向局 D 委报备。修订《xx 局发展 D 员工作实施细则》，建立入 D 积极分子名册，加强指导，对相关材料严加审核，把发展 D 员工作的各个环节做实做细。严格根据发展流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政审时，征求纪检、人事部门的意见。D 委为每名入 D 积极分子发放理论书籍、《入 D 教材》等学习材料。各 D 支部选定理论素养好、群众基础好、自身表现好的人员担任入 D 积极分子的培养联系人，坚持跟进培养考察，深入谈心谈话，听取思想汇报，定期进行考核。三是突出培养考察。注重在实际工作中发现和培养先进分子，在重大活动、政治任务中考察发展对象的现实表现，重点关注在支教帮扶、下沉锻炼、重大任务等重大工作中表现突出的人员，积极引导他们把本职工作与对 D的事业的追求结合起来，以工作表现体现政治素质，以工作实绩展示政治追求。（三）坚持创新形式，丰富发展 D 员教育培训工作内容。改变传统灌输式和单纯理论学习的方法，把理论学习与研讨问题结合起来，把教学与实践结合起来，把传统教学方法与现代化教学手段结合起来，进一步增强教学和培训效果。一是组织专题学习。举办发展对象专题培训班，通过组织开展D 的基本理论、基本路线、基本知识的教育培训，邀请 D 校教授讲授《D 章》；确保 D 员发展对象系统掌握 D 的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和 D 员标准，全面把握D 员的义务和权利，提高思想觉悟，端正入 D 动机。二是依托网络学习。在局门户开设 D 群工作专栏，定期更新学习资料，方便入 D 积极分子、发展对象通过互联网，浏览相关信息，随时随地学习新知识，构建更为便捷高效的网络学习阵地。坚持线上线下相结合，确保所有参训人员每年至少完成50 个学时的学习。三是结合实践学习。用好红色教育资源，组织入 D 积极分子参加 D 建、工团活动，通过组织参观中国共产 D 历史展览馆，中国抗日战争纪念馆、香山革命纪念馆、北大红楼等，在沉浸式学习中，进一步深化对 D 的光辉历史的学习理解。四是向先进典型学习。开展典型案例教育，选好用好我局生动鲜活案例，引导 D 员学习身边先进典型和榜样。举办先进事迹报告会，6 名先进个人汇...
