平安人寿某分公司 2023 年清廉文化建设经 验交流发言材料平安人寿某分公司党委坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神、党 中央金融工作会议精神，深化落实党中央金融反腐决策部 署，在国家金融监督管理总局 XX 监管局、XX 保险行业协会 的指导下，积极探索“三个融入”非公党建模式引领金融 业务高质量发展，同时，凝聚党风廉政建设合力，将清廉 金融文化建设纳入整体布局。2023 年平安人寿 XX 分公司围 绕平安集团全面从严治党、反腐倡廉“号角行动”以及 “不敢腐、不能腐、不想腐”反腐倡廉专项行动，开展了 一系列清廉金融文化建设重点工作，全面树立“崇廉尚洁、 以清为美、以廉为荣”的金融文化核心价值理念，从而营 造浓厚的清廉金融文化氛围，有力推动“八桂廉韵、银保清风”XX 清廉金融文化建设走深走实。压实责任，筑牢“守廉”阵地强化党的组织领导，建立健全党组织建。平安人寿 XX 分公司按照全面从严治党及应建尽建的要求，建立党建工 作主体责任制，推行党委班子和经营班子“双向进入、交 叉任职”领导体制，从制度层面完善党建融入公司治理的 形式，建立健全“党委统一指导，纪委组织协调、各机构部门严抓细管、员工积极参与”的专项机制，有效落实党委(党组)主体责任、纪委监督责任、党委 (党组)书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。强化组织建设，有效落实责任担当。平安人寿 XX 分公 司党委、纪委下设五大职能部室，实现党的组织、宣传、 纪检等工作与公司内部的管理职能有机融合，强化党组织 在公司治理执行、监督、落实等环节的责任担当。2023 年 初组织党委、纪委召开“三不腐”专项行动启动会，使各级党员领导干部牢记责任，时刻秉持清廉作风。强化制度建设，将清廉金融文化建设纳入整体布局。在日常经营管理中，强化人员设置，严格按照党章落实纪委及党委纪检监察架构；强化背景调查，建立健全审查、档案及报送制度；强化信息管理，聚焦“关键少数”监督，压紧压实“两个责任”。强化作风建设，开展反腐倡廉“号角行动”专项行动。 2023 年持续以严的态势有效杜绝、防范大案要案，严肃查 处隐蔽性强且屡查屡犯类的违规违纪问题，坚决遏制“四 风”,开展了全面从严治党、反腐倡廉“号角行动”,先 后出台《关于一体推进“三不腐”的指导意见》、 《党员 职工廉洁从业若干规定》、 《礼品礼金管理制度》、 《 党 纪政纪联动处罚管理制度(试行)》等制度。同时，利用微信公众平台、党员微信群、公司邮件、智慧党建平台，定期向党员发送学习材料，通过学习开展交流研讨，进一步深化对清廉金融文化的理解。深化教育，厚植“蕴廉”土壤通过构建和巩固“党建引领、科技赋能、三不腐一体 推进”的清廉文化建设模式，深化作风建设，持续推进全 员教育培训、宣传和监督。强化员工合规意识，充分发挥 廉洁文化价值导向作用，确保“清廉”常态，推动企业稳 健发展。强调计划为先，全面推进员工清廉文化及合规培 训；强调共建共强，开展丰富多样的党风廉政教育活动； 强调夯实日常培训，将清廉金融文化培训纳入长效机制； 强调注重清廉文化讲师培养，创新开发清廉文化课程，厚 植“蕴廉”土壤。2023 年共举办 6 场思想学习教育、12 期线 上课程、13 场廉政主题系列活动，通过开展多种形式的廉 政教育创新，使得廉洁自律教育内容更加生动、具体、贴近实际。夯实制度平台，打牢“固廉”防线高度重视制度建设，始终将廉洁自律纳入公司内外部 管理平台，以制度为准绳，贯彻党建引领，用好四个“强 化”深化清廉金融文化建设。强化内部管理、落实“号角 行动”督察；强化“八小时以外”管理、畅通监督渠道； 强化制约监督、建立健全违规违纪制度；强化责任追究机制、落实追责措施。重视舆论宣传，营造清风“崇廉”环境持续深入推进廉洁文化建设，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的有效载体，积极探索新时代廉洁 文化建设新路径。深入挖掘红色资源、传统文化中蕴含的 廉洁因素，阐释蕴含其中的廉洁传统、廉洁思想、廉洁理 念，分级分类在党建廉...
