县全面深化改革工作情况汇报近年来，我们认真贯彻中央、省委、市委全面深化改革系列决策部署，坚持以加快建设丘区经济文化生态强县和幸福美丽 X 为目标推进全方位改革，累计争取实施 6 项国家级、8 项省级、18 项市级、25 项县级自主改革试点，出台各类专项改革方案 191 个，经济体制、农业农村等重点领域和关键环节改革取得突破性进展，“领导干部离任生态环境审计”“不满意信访事项第三方评价机制”“构建干部日常管理监督立体网”“创新数字化城管工作经验”等多项改革工作被省市委改革办刊载和各级媒体报道。全面深化改革综合考评 20XX 年-2022 年连续两年位列全市第一，2023 年位列全市县市区前列，并获得了市委首次表扬的“2023 年全面深化改革先进单位”。具体工作情况汇报如下：一、精心组织，统筹协调，全方位支撑推动改革工作（一）加强领导，以上率下抓改革。20XX 年，县委成立深改组、改革办和 9 个专项小组，并召开县委全会安排部署全面深化改革工作，此后一直将改革创新作为县委工作基调之一，去年县第十三次党代会进一步鲜明提出“矢志创新发展”，营造了浓厚的改革氛围。县委主要领导切实履行抓改革的“第一责任”，坚持重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，真正扑下身子抓落实，去年 10 月至今累计 10 余次对改革工作作出批示指示，多次召开县委常委会、深改组会、专题会研究部署全面深化改革工作，听取改革工作情况汇报，工业园区综合改革试点、集体建设用地新路径探索、综改区“三变”改革、构建 3+2 现代农业产业体系、相对集中行政许可权改革等多个重大改革事项均由县委主要领导亲自谋划部署、亲自交办落实。今年，我们明确了 70 项改革任务由县领导直接抓落实，其中县委书记、县长分别负责 6个，其他县领导分别负责 1-9 个。在县领导的示范引领、强力推动下，各级各部门党委（党组）及主要负责同志高度重视全面深化改革工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。（二）压实责任，协调联动抓改革。先后印发《县委关于进一步加强改革落实工作的意见》《关于调整县委全面深化改革领导小组及办事机构组成人员的通知》《关于进一步明确和规范县委改革办工作职能职责的意见》，压紧压实“四个主体责任”，进一步理顺和明确了领导小组、专项小组、改革办三大机构职能职责。建立了县委深改小组会议、专项小组全体会议、专项小组联络员会议和专项小组办公室联席会议 4 个会议制度，县委主要领导 X 次主持召开深改领导小组会议、县领导牵头负责的 9 个专项小组 80 余次召开专门会议研究部署改革工作。配备县委改革办专职副主任，落实3 名同志专门负责日常事务。建立对接制度、清单制度、试点制度、督察制度 4 个改革机制，制定改革工作联系、信息报送和备案审查等制度，形成了协调联动抓改革的良好格局。（三）精准督察，逗硬考核抓改革。出台并严格执行《全面深化改革督察督办工作制度》，建立定期督察销账制度，实行定点督办挂账整改制度，从 6 月起启动月月督察制度，对发现的问题列出清单、明确责任、限期整改，年底逗硬考核。探索建立“五单一函”督办制度，充分运用提示函、督办函、发点球等各种方式，采取文件、会议、电话、QQ、微信等多种手段，及时准确掌握各类改革事项推进情况。今年，县委改革办已对 9 个单位 2 项改革滞后事项和 8 项对接落实事项，采取发“提示单”“督办单”的点球方式进行书面督办，有效推动了工作落实。科学制定改革工作考核办法，实行“基础分值+重点激励”“共性指标+个性指标”“日常督导+年终考核”考核模式，充分发挥绩效考核指挥棒作用。建立改革工作落实奖惩制度，对年度改革工作推进落实好的单位和个人，以县委名义进行表扬，从 2022年开始每年表扬 X 个先进单位、X 名先进个人；对工作推进缓慢或被上级部门通报批评的，进行点名通报或责令在县委深改组会上作说明，真正彰显考核“权威性”。在近两年县委深改组会议上，两个单位在会上作检讨，4 个单位因改革进展缓慢被县委主要领导点名批评。二、突出重...
