在公司党建工作座谈会上的发言材料公司成立二十年来，历经风雨兼程、辛勤耕耘，在 X的坚强领导下，以“功成不必在我，功成必定有我”的豪情壮志，逐步成长为 X 建设队伍中的一支攻坚铁军。公司党总支部下设 X 个党支部，现有党员 X 名，大专以上文凭 X人；高级职称 X 人，中级职称 X 人；年龄 X 岁以下党员 X人；党员队伍呈现知识化、专业化、年轻化的特点，结构合理，素质较高。“党建引领铸就往日辉煌，狠抓党建再展西投新姿”。公司党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党工委管委会中心工作，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。公司坚持以党建为统领，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，不断提高和改进党建工作，强化党员干部职工的政治意识和组织意识，坚定理想信念，大力弘扬忠诚担当、无私奉献精神，增强公司整体凝聚力和战斗力。具体措施如下：一、狠抓班子建设，对标对表，以上率下，始终把党建工作摆在核心位置公司党总支部班子坚持以党的政治建设为统领，抓班子带队伍。一是从自身做起，对标对表，率先垂范。不断增强“四个意识”，坚定“两个确立”和“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央和各级组织的政策部署在公司落地生根。二是在真学真悟上下功夫，把党建工作视为重大政治责任，把党建举措作为考核评判的关键标准，始终把党建工作与业务工作同部署、同研究、同考核、同落实。每年召开专题会议研究部署全年党建工作的目标和任务，制定《集团公司年度基层党建工作计划》、《党建工作责任明细表》细化量化党建任务，明确了责任领导、责任人和完成时限，构建凝心聚力、齐抓共建的良好运行机制。三是在组织领导上，坚持做到紧扣目标、突出重点、找准方法、狠抓落实、严格考核，确保党建工作扎实有效一体推进。二、狠抓组织建设，激发群团组织作用，增强党建引领的组织领导和群众基础一是积极发挥党组织政治核心作用。发动工会、共青团等群团组织形成合力，紧紧围绕企业党建工作群策群力，多策并举，积极主动发挥自身作用，挖掘党员职工潜力潜能，齐心营造党建工作新局面，开创经营发展新动能。公司青年职工较多，思想活跃，工作热情高，党总支充分发挥年轻人的特点，培育锻炼思想进步、品德高尚、踏实朴素的青年职工积极参与党组织活动，提升对党的认识了解和热爱，吸纳更多青年人加入党组织，为党的建设增添新的活力，源源不断输入更多新鲜血液。二是规范开展党内政治生活。严格按照“三会一课”制度要求，坚持问题导向、效果导向、目标导向，把发现问题解决问题作为党建创新的出发点和落脚点。对组织生活中存在的各种问题敢于摆上桌面，找准症结，着力破解，切实把全面从严治党要求贯穿到党组织生活中，使之成为全体党员的自觉行动，成为广大党员同志自我提高、自我改进完善的主要途径。三是定期开展谈心谈话活动。支部委员之间、委员和党员、党员和党员通过面对面、心连心的交流沟通，统一了思想，提高了认识，加深了同事间的感情，增进了工作中的联系，党组织的凝聚力、向心力进一步增强，桥梁和纽带的作用发挥的更加充分，使党支部真正成为一个战斗的集体。三、抓政治理论学习，创建学习型党支部，不断适应新形势下国企发展的新要求一是严格按照“第一议题”制度，常态化开展专题学习每周二组织全体党员干部职工认真学习贯彻党的二十大精神习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话、党风廉政建设教育、国企改革政策法规等。以班子成员带头学，党员、职工领学等多种方式方法，谈感想、谈体会、写心得，形成会前认真备课，学后评比的良好习惯。对学习表现较好的，根据《党员积分管理办法》予以加分，确保了学习入心入脑，不走过场。二是选树先进典型，激活内生动力。为充分发挥学习教育活动中先进典型的模范带头作用，公司每季度组织开展“先进工作者”、“百日竞赛”、“文明家庭”、“最美志愿者”、“优秀共产党员、党务工作者”等各...
