— 1 —关于加强新时代廉洁文化建设实施方案（3 篇）篇一：新时代廉洁文化建设实施方案为进一步推进我社清廉文化建设，更好地发挥清廉文化宣传、教育、辐射和带动作用，营造崇廉倡廉、风清气正的良好社会氛围，按照市委直属机关党工委《关于在全市机关开展“两创一争”活动纵深推进“清廉机关”建设的通知》要求，结合我社实际，开展创建“清廉文化进机关”示范点活动，现制定工作实施方案如下：第一部分坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以培养优良的党风政风为目标，以党员领导干部为重点，以全社干部职工对象，将廉政建设与文化建设相结合，以“廉洁为农务实为民”为主题，全面提升机关党员干部的思想道德水平和拒腐防变能力，不断推进机关作风建设，使勤政、廉政、善政成为广大党员干部最基本的从政意识，着力营造机关清廉文化氛围。指导思想第二部分（一）加强反腐倡廉教育要把党风廉政建设和反腐败斗争理论教育纳入干部教育计— 2 —划，对党员干部开展廉洁从政教育在教育内容上注重针对性着重抓好对党员干部党的基本理论、基本路线教育，开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪条规和国家法律法规教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育等，要把思想教育、纪律教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法制教育结合起来，互相促进、共筑防线重点加强对各级领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉把党风廉政建设和反腐败斗争理论作为社委党委理论学习的重要内容在教育方法上注重多样性充分利用网站、信息、宣传栏、电教设施等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政党课、参观警示教育基地等多种形式，广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争理论、政策法规、工作成果和先进典型事迹，引导广大干部积极职工爱岗敬业、甘于奉献，坚守气节，做到“不想腐”（责任科室：管理科、办公室完成时间：9 月底前）主要内容以““工作制度化、学宣多样化、载体多元化、监督常态化、特色品牌化””为主要内容，深入推进““清廉文化进机— 3 —关””活动（二）丰富清廉文化活动形式要以读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人为主要内容，大力开展清廉文化创建活动一是开展示范倡廉活动通过参加先进典型报告会、参观爱国主义教育基地、收看廉政典型专题教育片等形式加强示范教育，注重培养、树立、表彰本单位勤廉兼优的先进典型，用身边人身边事教育机关干部二是开展警示省廉活动以中纪委推荐的“一课一报一刊”（廉政教育电教片《拒腐防变每月一课》、《中国纪检监察报》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，坚持每月组织党员干部学习收看一部警示教育专题片，剖析一起典型案例，不断增强党员干部的防变能力三是开展读书思廉活动积极参加廉政集中教育系列活动，组织学习廉政教育书籍在组织学习阅读的基础上，组织机关干部撰写、交流心得体会，筑牢拒腐防变的思想道德防线主要内四是开展丰富多彩的倡廉活动。组织广大党员干部以反腐— 4 —倡廉为主题，开展书画展、格言征集等活动，通过艺术形式增强党员干部的廉政意识，提升境界。五是开展家庭助廉活动。派发“家庭助廉”倡议书。由市社监事会统一制作“家庭助廉”倡议书，各干部领取后，转发给家属。开展政治家访。利用“八小时”之外时间，由活动领导小组成员带头深入干部职工家中，开展“政治家访活动”。以“拉家常”的方式了解干部职工的思想动态和家庭生活、家教、家风，倾听干部家属意见建议，引导干部及家属注重廉政建设、家风家教建设，鼓励家属们积极争当优秀“贤内助”和“廉内助”。（责任科室：管理科、办公室、业务科完成时间：8 月底）主要内容（三）建立健全反腐倡廉制度体系要坚持把清廉文化的柔性约束力和规章制度的刚性制约力相结合，逐步建立和完善具有机关特点的反腐倡廉制度体系一是坚持和加强党内监督制度市社监事会和机关支部要按照党章、《党内监督条例》和《机关基层组织工作条例》赋予的监督职责和要求，加强组织生活对党员干部...
