— 1 —2023 年度第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料（四个方面）(2) 按照 x 单位主题教育领导小组的相关工作部署，本人紧密围绕本次组织生活会主题，结合实际工作情况，通过会前的集体研讨和个人自学环节，系统研读了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》等核心文献。在此基础上，着重落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，积极开展深度学习交流与谈心谈话活动，对照涵盖“四个”方面的自查标准，切实做到自我审视到位、职责定位明确、工作实绩查摆，全面透彻剖析存在问题的原因，并针对性地提出改进措施和未来发展方向。现就个人对照检查内容进行汇报如下，敬请批评指正。 一、存在的问题 （一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入，思考得还不够全面透彻，特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。如对中央的重大决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，在及时结合分管工作谋划推动落实方面做得不够。二是虽然能紧跟形势任务、紧跟局党组计划进度不断强化学习，但平时对本职工作投入更多精力，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱— 2 —化，停留于一般化的学习理解，“浅层面”的读诵、记录和研讨，缺乏更深层次的学思践悟，领会精度不准，学习停留在理论上，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。三是在谋划落实推动住房保障、安全生产、房地产、物业、消防审验等工作中，如何提高政治站位将“两个确立”充分贯彻落实出来做的还不够好，方法不够多，措施不够实，结合得不够好，没有真正找准贯彻落实的切入点和融合点。 （二）党性修养提高方面。一是在贯彻执行上级的战略部署与决策决议时，有时存在仅局限于具体事务层面应对的情况，对于宏观工作布局的理解把握不够深入，真抓实干的力度尚有欠缺。 二是作为党风廉政建设工作的分管领导，在全面从严治党方面投入的关注度和精力相对不足。在所负责领域内，未能有效传递并层层压实全面从严治党的责任压力，导致呈现出上层热度较高、中层温度适中、下层关注度较低的压力递减现象。在对分管部门的教育管理及监督提醒过程中也存在一定疏漏，未能及时采取“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”的方式加强日常监管，尚未完全达到敢抓敢管、常抓不懈的高标准严要求。 （三）联系服务群众方面一是对宗旨意识的坚守还不够牢固鲜明。在实际工作中，对于群众路线和一线工作法的践— 3 —行未能完全到位，导致在密切联系群众、全心全意服务群众方面存在一定的差距。二是对于分管单位及科室各项工作情况的掌握尚不全面且客观性有待提升，对于出现的问题解决时效性和彻底性仍需加强。特别是在与本地区建筑、房地产以及物业企业的沟通联系上较为薄弱，对企业面临的困难了解不够深入细致，指导帮扶工作的力度与效果仍有待提高。 （四）发挥先锋模范作用方面。一是党员的先进性意识体现不足，在日常生活和工作中对自己的标准与要求有所放松，满足于现状，缺乏追求卓越、勇争一流的勇气与动力。二是欠缺居安思危的认识及积极进取的精神风貌，对自身工作的标准把握不严，基于在住建行业长期工作所积累的经验，容易产生自满情绪，对当前新时代背景下各项工作的新特点、新任务以及相应的工作方法学习研究不够深入透彻。 二、产生问题的原因 （一）理论学习有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为掌握好省 x 单位委的政策方针、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，导致政治理论水平和党性素养跟不上形势的发展和工作的需要。 （二）宗旨意识有所弱化。存在宗旨意识随着工龄和— 4 —年龄的增长而减弱的现象，在问题矛盾面前有畏难情绪，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。在本职工作岗位面前，安于现状，担当精神在逐渐退化。缺乏向群众学习的自觉性，干事凭经验，...
