在全市“干部作风建设年”动员大会上讲话（摘要）（2009 年 2 月 17 日）石家庄作为省会，一定要迅速行动起来，扎扎实实开展好这次活动，力争把石家庄建设成为干部作风最好、投资环境最优、科学发展最好的城市，以干部作风建设的新成效加快推进繁华舒适、现代一流省会城市的建设步伐，努力开创我市科学发展的崭新局面。更多资料+微信： 省委、省政府在全省各级干部中部署开展“干部作风建设年”活动。石家庄作为省会，地位特殊、作用特殊，干部作风如何，不仅代表着石家庄省会的形象，更代表着全省的形象。在当前形势下，加强干部作风建设，对石家庄来讲更有特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的紧迫性，必须下决心来抓、下大力量来抓、坚持不懈地抓、确保取得实实在在的效果。今年是经济社会发展面临严重考验的一年，完成极其艰巨繁重的改革发展稳定任务，对干部作风提出了更高更严的要求。我市经济存在着发展不快、结构不优、能力不强、质量不好等问题，遇到了潜在的可能更为深层的影响。在这样特殊的时期，如果没有广大干部特别是领导干部的良好作风，就难以应对当前困难的挑战，顺利渡过这一难关，也就难以抓住后一阶段经济形势恢复的机遇，尽快使石家庄走上快速发展的轨道，就会在新一轮的发展中被落在后面今年是“三年大变样”的关键年、攻坚年，干部作风也成为了影响“三年大变样”目标能否完成的决定因素。优化经济发展环境，迫切要求转变干部作风，尽快实现新突破。经济发展既要靠硬环境，更要靠软环境，这些年石家庄发展不快，关键就是发展环境问题，而根子在于干部作风不好。巩固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育成果，要求我们必须坚持不懈地抓好干部作风建设，对于已经看准的制约发展的“绊脚石”，就要以“壮士断腕”的决心搬掉、砍掉，不改作风就换人。石家庄是河北的“第一窗口”、“第一形象”，不仅要在全省率先加快经济社会发展，而且要在全省展现一流的工作作风。石家庄要强化省会意识，即强化发展意识、率先意识和服务意识，而且要下大力解决干部作风方面存在的突出问题，走在全省的最前列。要切实增强宗旨观念和责任意识，着力解决好事业观、工作观、政绩观问题。各级干部特别是领导干部一定要切实强化“以民为本”思想，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，始终把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，切实履行好党和人民赋予的职责，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，努力做到定下来的事情就抓紧实施，部署了的工作就一抓到底，给一点职务就能干出精彩，给一个岗位就能闯出一片天地。要把优化政务环境和投资环境作为我市“干部作风建设年”活动的着力点和突破口，从关键部门、关键岗位抓起，下大力气推进审批制度改革，提高行政服务效能，力争在全省实现“审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优”的目标，确保让投资者满意、让企业和经营者满意、让基层群众满意。要大幅度削减审批项目，从根本上解决审批环节多的问题。要建立刚性的制度机制，建立健全公开承诺、岗位责任、首问首办、限时办结、超时默认、追究问责等一系列制度，以强有力的制度机制，规范行政行为。要主动为投资者、经营者送服务，使广大客商在短时间内感到显著变化，进一步增强投资信心。要坚决查处违法违纪案件，对那些影响招商引资和项目建设、侵害群众利益的“害群之马”，要发现一起、严办一起，决不姑息手软。通过几年扎扎实实的工作，优化石家庄的发展环境，让人们改变对石家庄的印象。要建立完善干部激励约束机制，解决“干好干坏一样”的问题。要把省委提出的“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”作为衡量全市干部队伍作风的主要标准，通过干部激励约束机制，激发干部干事创业的热情，约束干部的不良行为，治懒、治散、治庸，形成凭能力和实绩求进步的导向，着力推行群众评议打分、干部竞争上岗、干部轮岗交流、问责追究制，推行民主科学选人用人。要让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，把那些在位不想事、不干事、不尽责、不敬业的干部拿下去，彻底改变论资排辈、混资历...
