滁州日报/2024 年/2 月/22 日/第 001 版创新招商模式 优化人才生态 激活县域经济高质量发展新动能——访市人大常委会副主任、天长市委书记贺家平天宣“ 2 月 19 日，滁州又一次吹响招商出征的龙年集结号。天长将认真贯彻落实滁州市‘ 双招双引’ 工作动员大会精神，进一步创新招商模式，优化人才生态，为推动天长经济社会高质量发展蓄势赋能，为建设现代化美好新滁州打头阵、当先锋、做主力。 ” 日前，市人大常委会副主任、天长市委书记贺家平接受采访时说。贺家平说，2023 年，天长市紧扣产业发展定位，围绕延链补链、稳链强链开展招商，全年新签约亿元以上项目 65 个，新开工亿元以上项目 58 个，新投产亿元以上项目 48 个，新签约项目数、新开工项目数、大项目数均居滁州第一。先后获得国家知识产权强县建设示范县、国家创新型建设市等国家级荣誉 13 个、省级荣誉 18 个。贺家平表示，今年，天长将锚定“ 强富美”“ 113” 奋斗目标不放松，继续在滁州打造长三角“ 四个地”、建设“ 七个强市” 中当好标杆、走在前列。持续开展以商招商、平台招商、敲门招商和产业链招商，重点开展基金招商。全市各级领导干部抢抓招商资源“ 走出去”，推动形成招商引资强大合力。不断创优“ 亭满意· 天一流” 营商品牌，打造“ 风景这边更好” 的营商环境。紧紧围绕长三角、珠三角、京津冀等重点发达地区、重点“ 三新” 产业摸排线索。建立项目线索会商机制，发挥产业基金引领撬动作用，引导更多优势项目落户天长。聚焦滁州八大产业链和新三样，找准强链、补链、固链的方向和路径，深入开展产业研究，靶向招商。按照“ 招龙头、引上游、接下游、带配套、促集群” 的思路，强化要素保障，全力谋大招强，面向世界 500 强、中国 500 强、产业链头部企业，重点招引一批总投资 10 亿元以上产业项目，力争招引 50 亿元以上项目 3 个，百亿项目实现新突破。强化项目管理，健全工作机制。着重完善招商项目预审机制，相关部门在职责范围内对项目产业准入、要素保障、风险因素等提出预审意见；落实招商项目推进机制，确保开工、竣工、投产、升规、达产 5 个时间节点目标任务按期完成；实行招商项目督查通报机制，定期围绕项目转化、资金到位、三年内签约项目入统升规等情况进行督查；形成招商项目引荐奖励机制，充分调动社会各界招商引资积极性，营造全域促招商的良好氛围。贺家平说，天长始终把招商引资和招才引智同步推进，双轮驱动，以人才引领创新，以创新驱动发展。一是坚持党管人才，凝聚合力，让人才“ 近悦远来”，建好引才“ 强磁场”。一把手抓统筹，推动人才对接交流，持续实施“ 天外来客” 回归等工程，吸引更多乡贤回乡创业；一揽子强保障，给予人才从创业到生活全方位支持，继续兑现人才、科技、经信各类奖补资金；一条龙引人才，立足产业链龙头企业需求，采取“ 编制在高校、服务在地方、研发在企业” 的校政企“ 三聘” 模式，共建“ 产才智库”，引导企业向专家“ 借智” 发展。二是紧扣发展需求，搭建舞台，助人才“ 安营扎寨”，铸强用才“ 主引擎”。筑牢合作平台，深化产教融合，扩大实施产学研合作项目，常态化开展“ 百干访千企”，摸排企业技术、人才需求，实现产业技能人才“ 订单式” 培养。持续深化“ 企业出题、政府立题、高校解题、市场阅题”人才科技创新“ 四题模式”。不断激活创新主体，用好用活“ 人才贷”“ 人才担”、产业创新引导基金、天使投资基金、智能装备及仪表研究专项资金等，集中资源扶大培强。三是优化人才生态，筑巢引凤，与人才“ 共创未来”，吹响留才“ 集结号”。厚植育才沃土，第 1 页 共 2 页实施“ 百千万” 育才工程，围绕人才能力提升、项目成长，为每家“ 后备库” 人才企业科学制定规划。出台“ 千秋英才” 15 条，配套制定科技创新 26 条、人才项目奖补 10 条，引才政策更加系统，更具比较优势。落实爱才行动，常态化开展“ 我为人才办实事”，设立企业“ 首席服务员”、人才“ 助创专员”，为人才提供“ 一对一” 服务，让更多人才从“ 抢过来” 到“ 抢着来”。第 2 页 共 2 页
